Система lms: ⭐️Learning Management System (LMS) ⭐️— система управления обучением — sila-trening.ru — Организация силовых тренировок в домашних условиях

Содержание

⭐️Learning Management System (LMS) ⭐️— система управления обучением

Михаил получил новое достижение «Чемпион». Сейчас его результат пятнадцатый в общем рейтинге. Но что важнее — он ровно на одну строчку выше результата его коллеги Василия из Перми, с которым у них давнее негласное состязание. И нет, они не соперники в World of Tanks. Вообще-то Михаил — директор магазина федеральной сети, а «ачивку» получил за успешно пройденный электронный курс «Стандарты обслуживания».

Запустить собственный онлайн-портал для обучения сотрудников и реализовать подобную геймификацию возможно с помощью системы управления обучением, или LMS (от англ. Learning Management System). В этой статье мы расскажем о том, что это такое и чем она может вам помочь.

Содержание статьи

Нет времени читать? Простестируйте LMS в деле — бесплатный доступ к LMS iSpring Learn на 14 дней.

Что такое LMS?

LMS — это платформа для электронного обучения. Ключевые принципы ее работы кроются в самой аббревиатуре.

Learning

— обучение. С помощью LMS вы создаете единую базу электронных курсов и учебных материалов. Такая база — настоящий кладезь знаний по вашей теме. Благодаря ей вы сохраняете и наращиваете внутреннюю экспертизу компании.

Management — управление. Управлять в LMS можно курсами, а можно учащимися.

В отличие от файлообменников, LMS — это не просто свалка файлов, а хорошо организованная система, где вы руководите процессом. Для старта обучения достаточно добавить сотрудников и назначить им курсы.

Приняли на работу новичков? Вышлите им приглашения в электронный класс для прохождения вводного курса. Просели продажи? Отправьте менеджеров попрактиковаться в работе с виртуальными клиентами. Ведь управление — это еще и про связь успехов в учебе и решение ежедневных бизнес-задач.

System — электронная система. Даже если ваши сотрудники находятся в разных городах, вы можете обучить их всех, не выходя из собственного офиса. К тому же, LMS автоматизирует всю самую скучную и монотонную работу: проверка тестов, сбор статистики и подготовка отчетов.

Получается, что LMS — это что-то вроде вашего собственного онлайн-университета. Система помогает создавать и хранить электронные курсы, обеспечивает учащимся доступ к ним и помогает вам оценить результаты.

LMS и СДО. В чем разница?

На территории России и стран СНГ более распространена аббревиатура СДО, система дистанционного обучения. В большинстве случаев эти аббревиатуры используются как синонимы. Однако небольшое отличие все же есть.

Камень преткновения — слово «дистанционный». Обучение с помощью LMS может проходить, но не обязательно должно проходит только лишь удаленно. Это значит, что в системе можно с одинаковым успехом назначать и электронные курсы, и планировать живые занятия в классе. То есть, речь идет уже о так называемом «смешанном обучении».

Какие функции бизнеса выполняет LMS?

С помощью LMS компании могут автоматизировать следующие процессы:

Адаптация новичков
Регулярное обучение сотрудников
Обучение сотрудников в филиалах
Проведение аттестаций
Подготовка кадрового резерва
Создание единой внутренней базы знаний
Обучение партнеров и клиентов

Какие преимущества у LMS?

Быстрый запуск обучения. Многие LMS работают через интернет. Для запуска не нужно звать технических специалистов, достаточно зарегистрироваться на сайте.

Обучение на автопилоте. LMS автоматизирует все рутинные процессы: назначает курсы и уведомляет сотрудников о дедлайнах, проверяет тесты и показывает успеваемость сотрудников.

Сокращение затрат. Вы обучаете сотрудников по всей стране, при этом не тратите деньги на билеты, командировочные и гостиницу бизнес-тренерам.

Персональное обучение для каждого сотрудника. Вы можете разработать планы развития под каждую должность: курс для стажеров, управленцев или продавцов.

Единая база знаний. Документы, инструкции и курсы всегда доступны с любого гаджета. Обучение можно проходить дома или в метро по пути на работу.

Возможность использовать игровые и интерактивные инструменты. В LMS у вас есть возможность использовать видеоролики, тесты и интерактивные игры. Кроме в LMS встроена геймификация: за успехи в обучении сотрудники получают звания и баллы, соревнуются друг с другом за первые места в турнирной таблице. Это помогает глубже вовлечь их в обучение.

Подробная аналитика обучения. Система показывает успеваемость как отдельного сотрудника, так и целого филиала. Также можно посмотреть результаты по отдельным курсам и тестам. Вы увидите какие темы даются сотрудникам сложно и сможете скорректировать учебную программу.

Как построить обучение с LMS?

Давайте разберем, как организовать обучение с помощью LMS, на примере iSpring Learn. Это облачный сервис — вам не нужно его скачивать, устанавливать и настраивать. Все, что требуется для работы — создать аккаунт компании.

Шаг 1. Загружаем курсы

Для начала обучения необходимо загрузить обучающие материалы в LMS. Процесс загрузки курсов в iSpring Learn похож на работу с Яндекс.Диском, Google Drive и другими сервисами для хранения файлов. Вы жмете кнопку «Добавить» и выбираете нужные файлы на своем компьютере.

Размещение материалов в iSpring Learn

Шаг 2. Добавляем пользователей

Особенность LMS — наличие разных ролей пользователей. В любой системе всегда есть три основных роли:

Пользователь, он же учащийся. Это самая распространенная роль. Пользователи могут проходить назначенные им курсы и материалы, доступные для свободного изучения.
Автор. Пользователь с правами автора может управлять учебными материалами: добавлять и удалять курсы, а также назначать прохождение курсов обычным пользователям.

Администратор. Помимо работы с учебными материалами администратор может добавлять и удалять пользователей, объединять их в группы и присваивать роли.

В небольших компаниях автор и администратор зачастую один и тот же человек.

Хорошие LMS стремятся избавить администраторов от монотонной работы, поэтому максимально автоматизируют процесс добавления пользователей в систему. К примеру, в iSpring Learn есть три способа сделать это: пригласить по email, поделиться ссылкой для самостоятельной регистрации или импортировать список из CSV или XLSX-файла.

Управление пользователями в iSpring Learn

Как и при традиционном обучении, аудиторию можно разбить на группы. К примеру, отделить «новичков» от «профи» или разбить по направлениям — «продажи», «безопасность», «производство».

Шаг 3. Оцениваем результат

Возможность измерять эффективность обучения — одна из главных причин, почему все больше компаний начинают использовать системы управления обучением. Не важно, сколько у вас пользователей — 5 или 5 000 — с LMS вы в реальном времени сможете отслеживать их успехи. Подробная статистика покажет, сколько времени студенты тратят на изучение материалов и каков прогресс.

Статистика курса в iSpring Learn

Кто уже пользуется LMS?

Систему дистанционного обучения используют многие крупные компании с развитой сетью филиалов. Среди них Альфа-Капитал, Lamoda, Honeywell, Kcell и группа компаний «ФораФарм».

Honeywell

Ускорили обучение новичков с двух месяцев до трех недель;
Разработали дистанционную программу для сотрудников филиалов;
Теперь аттестация сотрудников занимает семь дней, а не месяц.

Узнать детали →

ГК «ФораФарм»

Сократили срок адаптации новых продавцов с двух месяцев до одного;
Ввели единый стандарт обучения во всей компании;
Тестируют 250 человек каждый месяц.

Узнать детали →

MW-Light

Снизили стоимость обучения с 16 до 3 миллионов в год;
Сократили срок обучения с 5 месяцев до одной недели;
Увеличили охват: в России компания синхронно развивает 1000 сотрудников.

Узнать детали →

Unilever

Обучают одновременно 3500 сотрудников;
Рассказывают сотрудникам из трех стран об изменениях в компании за день;
Повысили эффективность продавцов: те, кто прошел онлайн-обучение продают на 10% больше, чем те, кто учился очно.

Узнать детали →

Cozy Home

Одновременно обучают 300 продавцов в 92 магазинах по всей России;
Повысили продажи новичков на 6%;
Сократили текучку среди новичков на 42%.

Узнать детали →

Как попробовать?

Узнать, подходит ли вам и вашей компании обучение с помощью LMS, легко и просто. Воспользуйтесь бесплатным тестовым периодом системы iSpring Learn.

Запуск виртуального учебного центра с iSpring Learn займет не более одного дня. Вам не потребуется участие технических специалистов и выполнение сложных настроек — просто загрузите ваши учебные материалы, пригласите сотрудников и отслеживайте прогресс обучения.

что это такое и чем она может быть вам полезна

На чтение 7 мин. Просмотров 4.2k. Опубликовано

21/09/2020

Системы управления обучением плотно вплелись в жизнь современного человека. Вы можете не знать, что это такое, не знать, как это работает, но быть активным пользователем такой системы. Если же вы разберетесь в этой теме, то измените свой взгляд на обучение и сможете получить из этого выгоду. Именно для этого и написана данная статья.

Что такое LMS?

LMS – это аббревиатура от английской фразы learning management system, которая дословно переводится как Система Управления Обучением.

На территории СНГ еще встречается сокращение СДО – Система Дистанционного Обучения.

Для его пользователя это удобный и быстрый способ получить новые навыки и знания. Для его владельца – отличный способ снизить затраты на обучение сотрудников, повысить их профессионализм, отслеживать и контролировать их результаты или заработать на обучении в интернете.

LMS-платформу можно сравнить со школой, которая умещается в кармане и у ученика и у учителя. В школе, как мы все помним, обучение строится на передаче теории, ее закреплении, а потом – проверке усвоения через контрольные работы и тесты. LMS-платформы позволяют делать тоже самое, но в современной и удобной форме.

Хорошая LMS-платформа делает обучение проще и для ученика и для владельца курса

Ученик может получить доступ к учебным материалам везде, где ему удобно. Он может обучаться пока едет на работу, пока отдыхает, ест, или просто находит свободную минуту.

После усвоения материала он проходит контроль – пишет тест, отвечает на вопросы в развернутой форме или как-либо иначе показывает свой уровень знаний. При успешной сдаче этой работы, обучение считается законченным.

Администратор курса получает возможность автоматизировать обучение и держать руку на пульсе успехов учеников. Вместо постоянного зачитывания одного и того же материала, он просто загружает нужный контент и формирует урок. Ученики сдают зачеты и тесты с минимальным участием администратора курса. Он может следить за статистикой учеников, получать обратную связь и изменять свою систему обучения.

Чтобы лучше разобраться в LMS-платформах, нужно погрузиться в историю

Идея дистанционного обучения впервые воплотилась в 18 веке, когда один американский ученый организовал заочные курсы по стенографии, публикуя материал в газете. Еще через сто лет эта система улучшилась, когда появилась возможность обратной связи. Тогда преподаватель отправлял теорию и задания по почте ученику, а ученик, изучив ее, отправлял выполненное задание обратно.

Следующим шагом в развитии систем управления обучения стала возможность аудио- и видеозаписи. Тогда появились курсы на видео- и аудиокассетах. Но самый мощный и решающий рывок позволил сделать прогресс в сфере информационных технологий.

После изобретения компьютера стали появляться локальные сети – праотец Интернета – сети из нескольких объединенных машин. Изначально они использовались в университетах, где помогали преподавателям автоматизировать обучение.

Последним и решающим шагом в развитии системы дистанционного обучения стало создание Интернета. Глобальная сеть облегчила людям доступ к информации. В ответ на это были изобретены LMS-платформы, которые позволили обучать дистанционно и независимо друг от друга одновременно множество людей.

Виды LMS-платформ

Можно выделить два основных вида таких систем:

Серверная LMS

Такая система устанавливается на сервер владельца, и он может дать доступ к обучению тем, кто связан с этим сервером. Это самый первый вид LMS, который возник в университетах и до сих пор используется ими. Также его выбирают владельцы больших корпораций, которым важен полный контроль над системой и информационная безопасность.

Облачная LMS

Контент загружается на сервер LMS-платформы, владелец и пользователи получают к ней доступ через Интернет. Это самый распространенный вид платформ для дистанционного обучения. Из-за его простоты и легкости в использовании его выбирают как владельцы частных онлайн-школ, так и руководители компаний для улучшения корпоративного обучения.

5 шагов для работы с LMS-платформой

Системы управления обучением созданы для того, чтобы упростить труд человека, обучающего других. Именно поэтому их ведущим преимуществом является простота. Для того, чтобы начать обучать с использованием LMS-платформы, вам нужно совершить пять шагов.

Шаг №1. Создать курс

Этот шаг прост, если у вас уже готова программа обучения и материалы. Если нет, то нужно последовательно создать курс самостоятельно или нанять для этого специалиста.

Шаг №2. Загрузить материалы и настроить платформу

Для этого нужно просто загрузить на платформу обучающие материалы, создать проверочные работы, сформировать уроки. Опционально оформить личный кабинет ученика в стилистике вашей компании.

Шаг №3. Открыть пользователям доступ к урокам

Способ, как это сделать, зависит от вашей цели. Если вы занимаетесь корпоративным обучением, то просто открываете доступ для сотрудников или назначаете администратора, который будет заниматься этим. Если вы обучаете через Интернет за деньги, то перед этим настраиваете систему оплаты.

Шаг №4. Отслеживать процесс обучения

Для того чтобы качество обучения не падало, его необходимо контролировать. Обычно LMS-платформы дают инструменты для отслеживания статистики учеников как в целом, так и в личном порядке. Вы можете наблюдать результаты и стремление пользователей в отдельной вкладке.

Шаг №5. Улучшать курс

Если вас не устраивают показатели учеников, всегда можно подправить курс, чтобы он был качественнее. Например, ввести элемент игры в обучение, проводить живые вебинары, поощрять хорошие результаты. Кроме этого, можно работать и над материалом, дорабатывая его, упрощая сложные моменты и внося актуальные правки.

Обратная связь от учеников – это тоже богатая почва для улучшения онлайн-школы на LMS-платформе.

Чем же LMS-платформы выгодно отличаются от других видов дистанционного обучения?

При работе с LMS-платформами владелец и пользователь получают ряд преимуществ, которых нет при обучении через Интернет без нее.

Простота доступа к курсам

LMS-платформы работают круглосуточно, поэтому пользователи могут сами выбрать, когда им удобно будет учиться. Нет привязки к распорядку преподавателя, нет жесткого графика занятий, в который нужно влезать. Для доступа к курсу необходим только Интернет, так что ученик может заниматься в любой точке мира.

Неограниченное место для обучающих материалов

Платформы для обучения владеют своими серверами, на которых хранятся ваши материалы. Вам не нужно искать сторонние сервисы, чтобы опубликовать свои уроки.

Контроль знаний

Для аттестации ученика без системы дистанционного обучения необходимо тратить много времени. Либо проводить тесты, которые перед этим нужно создавать, либо принимать экзамены лично. В платформах LMS встроены инструменты для контроля усвоения материала учеников в простом виде.

Расчет и анализ статистики

Без системы дистанционного обучения вести статистику успеваемости учеников практически невозможно. Но LMS-платформы дают руководителю курса подробную статистику и ее анализ, на основе которых он может отслеживать прогресс учеников и корректировать программу обучения.

Возможность быстрой обратной связи Современные LMS-платформы дают пользователям возможность не только обратиться с вопросом к эксперту, но и общаться с другими обучающимися. Групповые чаты и возможность личной консультации не требуют перехода в другие приложения.

Снижение затрат на обучение

Для пользователей курсов, размещенных на LMS-платформе, такое обучение стоит дешевле очного: затраты времени и денег на дорогу отпадают. Для владельца онлайн-школы LMS-платформы тоже приносят выгоду, ведь оплата труда преподавателей и других специалистов выходит дороже, чем оплата даже очень хорошего менеджера по обучению. В среднем перевод корпоративного обучения на LMS-платформу снижает затраты на него в 5 раз.

Простота обслуживания

Хорошие LMS-платформы устроены интуитивно понятно, поэтому разобраться, как в них работать и запустить свой первый курс, может каждый. Создание курса, управление, статистика и другие инструменты находятся в одном окне. Вы можете сделать это сами, обучить работе с платформой своего сотрудника или нанять профессионала.

В качестве заключения

LMS-платформы просто связывают обычные способы онлайн-обучения в систему, которой администратор может без труда управлять. С их применением обучение требует меньше ресурсов, выходит на новый уровень качества, получает возможность улучшаться.

Системы управления обучением – это не сервисы для особого круга специалистов, а инструмент в упорядочении процессов передачи информации. Он подходит везде, где нужно кого-то обучать, и открывает новые перспективы перед его пользователями.

Теперь, когда вы узнали это, можете выбрать оптимальную для себя LMS-платформу, воспользовавшись например рейтингом LMS-платформ и перевести обучение в своей компании на новый уровень.

Топ-20 систем управления обучением (LMS) на основе отзывов пользователей систем. | HR-elearning

Топ лучших систем управления обучением (LMS) на основе опыта и отзывов пользователей систем. Ранжирование LMS зависит от комплексной оценки удобства использования системы, восприятия полезности и показателя NPS.

1. Looop – простая, гибкая образовательная Платформа для продвинутых сотрудников.
Эту платформу выбрали множество прогрессивных корпораций, включая ASOS, Sky, Discovery, Startupbootcamp, MoneySupermarket & Financial Times, которые знают, что образовательные ресурсы лучше, чем курсы, и LMS не ограничивает пользователя.

Пользователи: Большие компании, малый/средний бизнес
Профиль компании: для любого профиля.
Установка: приложение для ПК/мобильного устройства, облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: английский
Имеется Life Demo

2. Learn Amp – это платформа для образования и взаимодействия, улучшающая производительность вашей команды, которая помогает находить, загружать или создавать обучение и отслеживать прогресс ваших команд.

Пользователи: Большие компании, малый/средний бизнес
Профиль компании: для любого профиля.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: английский, немецкий, испанский, францизкий, китайский и др.
Имеется Life Demo

3. Agylia – это мобильная, гибкая и глобальная LMS, которая позволяет учащимся получать доступ к цифровому обучению на своих предпочтительных устройствах, где бы они ни находились, когда им это нужно. Подходит для обучения клиентов, обучения сотрудников, внешнего и внутреннего развития кадров.

Пользователи: Большие компании, малый/средний бизнес
Профиль компании: для любого профиля.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: русский, английский, французский, испанский, португальский, Японский, арабский, и другие.
Имеется Life Demo

4. Skolera – это унифицированная обучающая платформа, которая позволяет учителям предоставлять упорядоченное и интегрированное обучение учащимся и может взаимодействовать со студентами и родителями. Это упрощает управление школой, от студенческих дел, HR, бухгалтерского учета, расчета заработной платы и т. Д.

Пользователи: Академические организации
Профиль компании: Образование.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: русский, английский, французский, испанский, португальский, Японский, арабский, и другие.

5. iSpring Learn – это простая в использовании облачная система управления обучением для обучения и оценки сотрудников или студентов в Интернете. Российская разработка.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: для любого профиля.
Установка: на собственный веб-сервер, облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: русский
Имеется Life Demo

6. MATRIX – это простая, мощная LMS для бизнеса, которая упрощает онлайн-обучение. Наша миссия – сделать обучение более приятным, предлагая решение для электронного обучения, которое привлекает учащихся и делает весь процесс более продуктивным.

7. NEO – это простая, мощная LMS для школ и университетов, которая позволяет легко доставлять онлайн-образование. Наша миссия – сделать обучение более приятным, предложив привлекательное решение для электронного обучения, которое сделает весь процесс более продуктивным. Подходит и для корпоративного обучения.

Пользователи: Образование, малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: образование, для любого профиля.
Установка: на собственный веб-сервер, облачный сервис.
Распространение: бесплатно до 400 учащихся, по подписке по количеству пользователей.
Локализация: поддерживает более 40 языков.
Имеется Free Trial

8. Bolt Spark LMS – это высокозащищенная, облачная, мобильно-реагирующая LMS с функциями следующего поколения, включая мощную аналитику, встроенный перевод, элементы геймификации, управление траекторией и прогрессом. Доступно на нескольких языках, с полностью подключенным API.
Пользователи: Образование, малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: образование, для любого профиля.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: поддерживает более 40 языков.
Имеется Free Trial

9. TalentLMS – сверхлегкая облачная LMS, которая позволяет эффективно использовать ваше время и максимизирует результаты обучения.

Пользователи: Образование, малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: образование, для любого профиля.
Установка: облачный сервис.
Распространение: бесплатно для 5 пользователей до 10 курсов, по подписке по количеству пользователей.
Локализация: мультиязыковая поддержка

10. Unicorn LMS – это масштабируемая платформа, которая может быть адаптирована к вашим конкретным бизнес-потребностям, независимо от других систем управления обучением, благодаря простоте использования, конфигурации и безопасности. LMS ранее назывался «SkillsServe».

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: для любого профиля.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: мультиязыковая поддержка
Имеется Free Trial

11. Skillcast LMS – это полностью управляемая облачная LMS, которая позволяет компаниям разрабатывать приложения для электронного обучения и соответствия требованиям на одной платформе. Он может быть предварительно загружен библиотеками соответствия и риска, что делает его лучшим выбором для соответствия нормативным требованиям.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: Банки, финансовые организации, страховые компании, нефтяные и энергетические компании.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: мультиязыковая поддержка
Имеется Free Trial

12. Docebo – ориентированная на ученика, удостоенная наград платформа, которая сочетает социальное и формальное обучение. Признанная в качестве качественной LMS для предприятий, которые обучают сотрудников, партнеров и клиентов, Docebo дает вам возможность обучать навыкам интересно и эффективно.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: ИТ, нефтяные и энергетические компании, ритейл.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: мультиязыковая поддержка 30+языков
Имеется Free Trial

13. Totara Learn – отмеченная наградами платформа для обучения с открытым исходным кодом, предназначенная для разработки курсов, обучения, управления и вовлечения ваших сотрудников.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: не имеет значения
Установка: собственный веб-сервис, облачный сервис.
Распространение: бесплатно (Open Source).
Локализация: мультиязыковая поддержка 30+языков

14. UpsideLMS – лучшая SaaS LMS, которая позволяет легко и экономично управлять онлайн курсами, формальным, неформальным, социальным и мобильным обучением (с автономным мобильным приложением, UpsideLMS Mobile). Платформа получила более 20 наград и ей доверяют 1M + пользователей по всему миру.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: не имеет значения
Установка: собственный веб-сервис, облачный сервис.
Распространение: по подписке
Локализация: мультиязыковая поддержка 30+языков
Имеется Free Trial

15. Learndash (шаблон для сайта WordPress) – легкая, гибкая, надежная LMS, созданная на движке WordPress. Легко создавать электронные курсы, организовывать тестирование, выдавать сертификаты, управлять пользователями, загружать отчеты. LearnDash помогает вам получить доступ к новейшим тенденциям в области электронного обучения для создания электронных курсов и проведения обучения персонала.

Пользователи: малый/средний бизнес
Профиль компании: не имеет значения
Установка: собственный сайт
Распространение: фиксированная стоимость.
Локализация: мультиязыковая поддержка 30+языков

16. DynDevice (LMS). Платформа электронного обучения с 6 решениями, которые могут быть активированы в соответствии с вашими конкретными потребностями: управление обучением, распределение курсов в формате SCORM, создание курсов, управление персоналом, электронная коммерция или веб-сайт компании.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: не имеет значения
Установка: облачный сервис.
Распространение: подписка
Локализация: мультиязыковая поддержка 30+языков

17. Litmos LMS. Веб-инструмент для электронного обучения; легко создавать веб-учебные модули и тесты, управлять пользователями и отслеживать прогресс отдельных пользователей.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: не имеет значения
Установка: облачный сервис.
Распространение: подписка
Локализация: английский
Имеется Free Trial, Live Demo

18. Moodle – это бесплатная онлайн-система управления обучением, предоставляющая всем пользователям по всему миру открытое исходное решение для электронного обучения, которое можно масштабировать, настраивать, адаптировать с помощью самого большого выбора доступных инструментов. Самая распространенная система дистанционного образования в учебных учреждениях России. Хорошо адаптируется для корпоративного обучения. Несомненные преимущества: простота, огромный выбор инструментов, бесплатная.

Пользователи: Образование, малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: образование, для любого профиля.
Установка: на собственный веб-сервер, облачный сервис.
Распространение: бесплатно (Open Source).
Локализация: поддерживает более 40 языков.

19. Open edX – это платформа с открытым исходным кодом, которая поддерживает курсы edX. Учреждения могут размещать свои собственные экземпляры Open edX и предлагать свои собственные курсы.
Пользователи могут расширить платформу для создания учебных инструментов, которые точно отвечают их потребностям.

Пользователи: Образование, малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: образование, для любого профиля.
Установка: на собственный веб-сервер, облачный сервис.
Распространение: бесплатно (Open Source).
Локализация: поддерживает более 40 языков.

20. Brightspace является ведущей LMS, которая дает каждому учителю, студенту и сотруднику лучший опыт обучения. Является лидером в области корпоративного обучения в Aragon Research и № 1 в для высшего образования Ed by Ovum.

Методология

Оценка LMS производилась на основании следующих показателей:

Шкала юзабилити системы: наиболее широко используемое LMS и проверенный показатель для измерения простоты использования.

Воспринимаемая полезность: Отзывы и оценка пользователей считающих, что данная LMS максимизирует их производительность работы.

Net Promoter Score (NPS): показатель, который подсчитывает в масштабе 1-10, сколько пользователей могут рекомендовать продукт или нет.

Источник: eLearning Industry

лучшие LMS в 2020 году

Современные LMS отличаются удобным и гибким интерфейсом, широкими функциональными возможностями и позволяют вывести дистанционное обучение на качественно новый уровень. Системы дистанционного обучения (СДО или LMS, от английского – learning management systems) позволяют организовать учебный процесс «с нуля» и отслеживать успешность учеников посредством создания онлайн-курсов или виртуальных классов, доступных в любое время и в любой точке мира, где есть Интернет. Все учебные материалы при этом хранятся в одном месте, их удобно адаптировать и пересматривать в зависимости от целей обучения и сферы деятельности компании или организации.

Мы подобрали для вас топ-5 самых интересных, по нашему мнению, LMS-систем на 2020-й год. Если вы хотите посмотреть наш выбор можете проскролить вниз или нажать сюда.

Как выбрать систему дистанционного обучения?

Прежде, чем решить, стоит ли Вашему бизнесу инвестировать в приобретение или разработку собственной LMS, или же выбрать наиболее подходящее программное решение для обучения, необходимо учесть ряд важных моментов, о которых мы поговорим ниже.

Шаг 1: Определение потребностей компании

Учитывая большое количество систем дистанционного обучения на рынке (более 700), необходимо иметь четкое представление: что именно вам нужно от LMS, и каким образом эта система поможет достичь желаемых результатов. Очень важно понимать, кого именно вы собираетесь учить (и, соответственно, какие программы обучения вам понадобятся): возраст потенциальных учеников, уровень их квалификации, технической подготовки, когда и как им будет удобно проходить курсы, с использованием каких устройств, какое оптимальное количество учеников должно быть в группе.

Шаг 2: Определение требований к системе LMS

Список требований к системе должен быть максимально детализированным, что поможет в дальнейшем существенно сузить круг поиска. Их можно разбить на следующие группы:

Функциональные требования

Сюда входит наличие must-have функций, таких как управление пользователями и курсами, выбор модели обучения (чисто онлайн-обучение, смешанное онлайн-оффлайн или же под руководством инструктора), поддержка и создание учебного контента, аналитика и отчеты.

Некоторые LMS обладают рядом дополнительных функций, среди которых: – поддержка социального обучения с возможностью публикации, обсуждения и распространения контента по принципу социальных сетей, а также мобильное обучение, поддержка e-сommerce для продажи учебных курсов, геймификация, интеграция с системами кадрового учета, возможность выдачи сертификата по окончании курса и многое другое.

Технические требования

Современные системы LMS делятся на две основные группы: облачные и «коробочные» (out-of-the-box). Облачные платформы позволяют быстро и легко запустить процесс дистанционного обучения по завершении регистрации в системе. Вся информация при этом хранится на внешних серверах, а процесс загрузки материалов напоминает работу с Google Drive или другими сервисами для хранения файлов.

«Коробочные» LMS устанавливаются непосредственно на сервер компании, однако их запуск является технически более сложной задачей, поскольку зачастую требуется интеграция с уже существующими системами. Необходимо также учитывать безопасность ПО, наличие технической документации, наличие техподдержки, возможности интеграции с другими корпоративными системами.

Экономика проекта

Сколько готовы потратить вы, и сколько готовы потратить пользователи. Окупится ли внедрение LMS? В уже существующих LMS есть разные модели оплаты и тарифные планы (плата только за активных пользователей, например). В то же время, согласно исследованиям, расходы пользователей на LMS в среднем на 59% превышают заранее запланированные. Поэтому подходите к этому вопросу тщательно.

Шаг 3. Выбрать готовую LMS или создать собственную?

Существует ли LMS, наиболее полно и точно соответствующая Вашим требованиям? Есть лишь два пути узнать. Первый: исследуйте веб-сайты разработчиков, обзоры, отчеты, рекомендации пользователей. Второй: испытывайте на практике. Многие разработчики предоставляют доступ к демо-версии: таким образом, вы сможете оценить функционал системы, ничем при этом не рискуя.

Однако, если вы смотрите шире, чем остальные, а ваши цели слишком амбициозны для уже существующих систем, гораздо интереснее и перспективнее создать собственную, качественно продуманную систему. Есть идеи, какая именно система дистанционного обучения вам нужна? Обращайтесь. Будем рады создать именно то, что нужно вам и вашим клиентам.

Обзор возможностей LMS систем 2020

Moodle

Moodle – самая популярная бесплатная LMS с открытым исходным кодом, ориентированная, прежде всего, на организацию взаимодействия между преподавателем и учениками, хотя также подходит для организации дистанционных курсов и поддержки очного обучения.

Moodle является web-ориентированной средой, которую можно масштабировать и настраивать, отличается высокой степенью безопасности и предлагает обширный набор инструментов для компьютеризированного и дистанционного обучения. Moodle поддерживается сетью сертифицированных партнеров, а также имеет активное сообщество пользователей и разработчиков по всему миру (более, чем 129 миллионов активных пользователей). Основной учебной единицей Moodle является учебный курс.

Плюсы. Moodle имеет встроенный конструктор курсов и поддерживает, в числе прочего, асинхронное и смешанное обучение, геймификацию, мобильное обучение, стандарты SCORM, синхронное обучение, видеоконференции и многое другое. Множество плагинов. Открытый исходный код.

Минусы. При всех преимуществах открытого кода, архитектура системы очень сложна и дорабатывать самостоятельно Moodle можно, но в какой-то момент вы поймете, что легче было написать с нуля. Да и интерфейс (UI) системы оставляет желать лучшего.

Сколько стоит. Бесплатно.

Talent LMS

Talent LMS – облачная e-learning платформа для обучения сотрудников, партнеров и клиентов, чрезвычайно легкая в использовании. Данная LMS отличается простотой и четкостью интерфейса, имеет встроенный конструктор курсов, интуитивно понятна и быстро настраивается, что позволяет получать доступ к курсам без необходимости устанавливать программное обеспечение.

Плюсы. Большим преимуществом данной системы является наличие простой и понятной аналитики всего, что происходит в учебной среде. Стоит отметить мощную поддержку SCORM & TinCan (xAPI), настройку платного доступа к курсам, поддержку видеоконференций и геймификации, расширяемых профилей пользователей, мобильное обучение и многое другое. Используется в более, чем 70 000 организаций по всему миру.

Минусы. Некоторые ограничения кастомизации, тестирования, ограниченные настройки уведомлений.

Сколько стоит. Доступна в бесплатной версии с поддержкой до 5 пользователей, также предоставляется пробный доступ. В платной версии тарифные планы варьируются от $79 до $529 в месяц.

SAP Litmos LMS

Litmos – популярная, отмеченная наградой G2 как лучшая корпоративная многофункциональная платформа 2019 для электронного обучения. Ее называют самой удобной в использовании LMS в мире благодаря современному дизайну и простоте интерфейса.

Плюсы. Ключевыми особенностями системы являются наличие библиотеки готовых курсов, гибкая и автоматизированная система отчетности, управление пользователями. Платформа является полностью расширяемой благодаря мощному API и готовым соединителям для приложений. Кроме этого, LMS поддерживает смешанное и асинхронное обучение, настройку платного доступа к курсам, геймификацию, стандарты SCORM, синхронное обучение, видеоконференции и многое другое. Имеет локализацию на более, чем 24 языках.

Минусы. Поддержка осуществляется через систему онлайн-тикетов (даже после звонка создается тикет от вашего имени), что увеличивает время ожидания, сложности с объединением курсов, недостатки интерфейса в режиме для учеников.

Сколько стоит. Стоимость подписки будет зависеть от количества пользователей и выбранного тарифного плана. Максимальное число поддерживаемых пользователей – до 1 миллиона в расширенной версии. Предоставляется 14-дневный бесплатный доступ.

Docebo

Docebo – модульная LMS, особенностью которой является расширенная кастомизация и сочетание формального, экспериментального и социального обучения с управлением навыками на базе использования искусственного интеллекта. Состоит из 4 модулей: Learn (основной модуль, входящий в базовую стоимость), Coach & Share, Extended Enterprise и Perform.

Платформа поддерживает интеграции с десятками внешних сервисов, включая Google Analytics, Slack, WordPress, Drupal, Salesforce CRM, Shopify и др., а также популярными инструментами для проведения видеоконференций, например, Adobe Connect, Cisco Webex или Onsync. Также Docebo имеет встроенный конструктор курсов, однако, он менее удобен в использовании по сравнению с другими.

Плюсы. Среди безусловных преимуществ данной системы – возможность подключать и отключать модули, неформальное социальное обучение, локализация на более, чем 40 языках, управление навыками, поддержка смешанного и мобильного обучения, неограниченный объем хранилища данных, оплата только за активных пользователей и многое другое.

Минусы. Цена.

Сколько стоит. Зависит от тарифного плана и количества пользователей. Базовый тариф (включает модуль Learn) предусматривает наличие до 300 пользователей. В расширенном тарифе – от 500 пользователей и более.

Canvas LMS

Canvas – многообещающая платформа для электронного обучения, изначально разработанная для учебных заведений. Это не только LMS, но и множество другого совместимого ПО.

Плюсы. Наличие современных инструментов для создания курсов, открытый API и, благодаря ему, – поддержка многочисленных сторонних расширений и интеграций, что позволяет расширить функционал даже без наличия IT-знаний. Также к плюсам можно отнести удобство использования вкладок и контекстного меню в пользовательском интерфейсе, усиленную безопасность, возможности для мобильного обучения.

Минусы. Среди недостатков системы можно отметить отсутствие геймификации. Однако компания-разработчик Instructure также представила Arc – инклюзивную видео платформу для онлайн-обучения, которая легко может использоваться с Canvas для загрузки и обмена видео в цифровом классе, и позволяет студентам и преподавателям комментировать видео, создавая беседы.

Сколько стоит. Создать аккаунт в облачной версии Canvas можно бесплатно. Компания предлагает 14-дневный пробный доступ к расширенным возможностям, однако стоимость тарифных планов в открытом доступе не разглашается. Есть информация о примерной тарификации: взимается единоразовая плата за внедрение системы и годовая плата за подписку в зависимости от общего количества пользователей организации. Canvas доступна также в версии с открытым исходным кодом, которую можно протестировать в режиме live demo.

Source LMS — система дистанционного обучения, созданная Evergreen

Команда Evergreen разработала систему, которая предоставляет широкие возможности как для учителей, так и для учеников.

Source LMS — платформа, которая позволяет не только проводить занятия дистанционно, но и:

управлять всем процессом обучения в едином и удобном интерфейсе,
проводить занятия с демонстрацией с помощью виртуальной доски «Whiteboard»,
создавать/проходить курсы и тесты разных уровней,
контролировать состав учебных групп,
управлять ролями учителя и ученика.

И все это в одной системе!

Особыми преимуществеми нашей СДО являються специальные модули “Курсы”, “Чат”, “Админ-панель”, которые позволяют выстраивать индивидуальный учебный план, вести дневник успешности учеников, создавать учебные группы и виртуальные классы, коммуницировать с родителями. Больше о Source LMS читайте на странице продукта.

Не подходят существующие системы дистанционного обучения? Хотите создать собственную, качественно продуманную LMS? Или заинтересовала наша разработка? Обращайтесь, будем рады помочь вам!

25.01.2020

Используемые в статье картинки взяты из открытых источников и используются как иллюстрации.

Выбираем LMS. Обзор платформ для дистанционного обучения — Образование на vc.

Без LMS (Learning management system) сегодня невозможно представить обучение ни в государственном вузе, ни в корпоративном университете, особенно когда все проходит в дистанте. Есть несколько платформ, которыми пользуется большинство университетов. Мы собрали самые востребованные и описали их плюсы и минусы.

{«id»:163205,»url»:»https:\/\/vc.ru\/education\/163205-vybiraem-lms-obzor-platform-dlya-distancionnogo-obucheniya»,»title»:»\u0412\u044b\u0431\u0438\u0440\u0430\u0435\u043c LMS. \u041e\u0431\u0437\u043e\u0440 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0444\u043e\u0440\u043c \u0434\u043b\u044f \u0434\u0438\u0441\u0442\u0430\u043d\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/education\/163205-vybiraem-lms-obzor-platform-dlya-distancionnogo-obucheniya»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/education\/163205-vybiraem-lms-obzor-platform-dlya-distancionnogo-obucheniya&title=\u0412\u044b\u0431\u0438\u0440\u0430\u0435\u043c LMS. \u041e\u0431\u0437\u043e\u0440 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0444\u043e\u0440\u043c \u0434\u043b\u044f \u0434\u0438\u0441\u0442\u0430\u043d\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/education\/163205-vybiraem-lms-obzor-platform-dlya-distancionnogo-obucheniya&text=\u0412\u044b\u0431\u0438\u0440\u0430\u0435\u043c LMS. \u041e\u0431\u0437\u043e\u0440 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0444\u043e\u0440\u043c \u0434\u043b\u044f \u0434\u0438\u0441\u0442\u0430\u043d\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/education\/163205-vybiraem-lms-obzor-platform-dlya-distancionnogo-obucheniya&text=\u0412\u044b\u0431\u0438\u0440\u0430\u0435\u043c LMS. \u041e\u0431\u0437\u043e\u0440 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0444\u043e\u0440\u043c \u0434\u043b\u044f \u0434\u0438\u0441\u0442\u0430\u043d\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/education\/163205-vybiraem-lms-obzor-platform-dlya-distancionnogo-obucheniya»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0412\u044b\u0431\u0438\u0440\u0430\u0435\u043c LMS. \u041e\u0431\u0437\u043e\u0440 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0444\u043e\u0440\u043c \u0434\u043b\u044f \u0434\u0438\u0441\u0442\u0430\u043d\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f&body=https:\/\/vc.ru\/education\/163205-vybiraem-lms-obzor-platform-dlya-distancionnogo-obucheniya»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

7185 просмотров

Бесплатная онлайн-платформа для обучения. В 2020 стала самой популярной в мире, насчитывает 118 миллионов пользователей. Большинство российских вузов использует именно ее.

Преимущества:

Бесплатное программное обеспечение
Широкий спектр поддерживаемых форматов: SCORM, AICC и IMS
Доступ с мобильного приложения Moodle Mobile
Встроенные редакторы для создания тестов, лекций, опросов
Адаптивный интерфейс
Система отчетности: выгрузка отчетов
Интеграция с другими системами: CRM, CMS
Возможность создания курсов и тренингов
Переведена более чем на 100 языков

Необходимость доработки и настройки интерфейсов системы
Дорогостоящие и энергозатратные программные дополнения для нормальной работы

Облачное решение для управления обучением с открытым исходным кодом. Платформа предлагает более 20 тысяч онлайн-курсов и специализаций. На данный момент на платформе зарегистрировано 40 миллионов слушателей.

Преимущества:

Внушительная подборка курсов по разным направлениям
Возможность создания тестов в конце курса
Поддерживается на 32 языках
Интерактивные форумы и доски обсуждения
Интеграция со сторонними инструментами и расширениями
Возможность индивидуальной настройки
Доступ с мобильного приложения
Простота использования приложения

Большое количество платных курсов
Отсутствие возможности анимации или интерактивных видео

Платформа используется крупнейшими мировыми университетами, малым и средним бизнесом, продвигающим свои курсы для студентов, преподавателей и специалистов для улучшения знаний по конкретной тематике и продажи своих авторских курсов.

Онлайн-платформа позволяет учащимся проходить курсы, смотреть семинары, лекции и выполнять домашние задания онлайн. Преподаватели и студенты могут общаться через видео-конференции и популярные мессенджеры.

Преимущества:

Открытый доступный контент
Грамотная система администрирования обеспечивает простоту и надежность использования. Автоматическое обслуживание и обеспечение безопасности (SLA)
Адаптивность к потребностям пользователей
Открытый API Canvas для интеграции внутри компании
Интерактивность и простота в использовании

Перегруженный интерфейс
Отсутствие отчетностей по каждому студенту

Платформа оптимальна для вузов и школ с большим количеством студентов, поскольку позволяет учащимся общаться с преподавателями, проводить занятия в дистанционном формате и отслеживать успеваемость в онлайне.

Бесплатная интерактивная платформа Google Classroom позволяет делиться опытом, повышать квалификацию и общаться с коллегами, студентами и преподавателями в виртуальных аудиториях. Платформа доступна для всех владельцев аккаунта Google. Здесь можно создавать курсы, выполнять задания, тесты.

Преимущества:

Бесплатный доступ к инструментам Google
Простота работы в системе
Безопасность, отсутствие рекламы и защита данных учащихся
Интеграция с Google Drive, Google Диск, документами, календарем и Gmail
Автоматизация процесса: автоматическое распространение копий задания для каждого ученика
Удобство связи: комментирование в реальном времени
Возможность использования через мобильное приложение

Отсутствие приложения для онлайн-встреч
Количество участников курсов не более 250, за один день к курсу могут присоединиться до 100 человек

Платформа пользуется популярностью как у традиционных университетов, так и у корпоративных клиентов.

Как выбрать?

При выборе платформы важно понимать, какие цели стоят перед организацией. Онлайн-платформа для управления образовательным контентом и отслеживания успеваемости студентов, отличается от функционала, необходимого для корпоратов.

Вторым критерием выбора платформы может стать ее доступность и простота в использовании. Представленные выше платформы не требуют особых навыков или найма дополнительных сотрудников для работы с ними, за исключением Moodle, которая при этом имеет ряд преимуществ перед другими представленными LMS-платформами. Сложность в использовании компенсируется возможностью создавать индивидуальный дизайн, сценарии курсов и более широкую базу инструментов для своих нужд.

Третьим критерием может стать «нахождение» платформы: в отдельном приложении или же с круглосуточным доступом в сеть. Коробочные LMS более дорогие, но в то же время они лучше защищены и имеют расширенный функционал. Облачные технологии более легки в использовании, но имеют ограниченный функционал, и, тем не менее, они гораздо удобнее для проведения отдельных занятий.

Лучшие Системы управления обучением (LMS)

Что такое Системы управления обучением

Программные сервисы и системы управления обучением (СУО, англ. Learning Management Systems, LMS) помогают компаниям и образовательным учреждениям предоставлять и реализовывать образовательные курсы или учебные программы.

Зачем бизнесу Системы управления обучением

Обучение помогает бизнесам повышать квалификацию и компетенции сотрудников. После того, как компетентные кандидаты отобраны и наняты отделом кадров, обучение становится важным средством, обеспечивающим поступательный рост эффективности бизнеса.

Назначение и цели использования Системы управления обучением

Программное обеспечение для управления обучением помогает преподавателям, менеджерам учебных программ, тренерам и тьюторам организовывать, отслеживать и управлять обучением учащихся.

Корпоративные программные продукты СУО используются для управления индивидуальными программами обучения в целях адаптации, развития и соответствия требованиям сотрудников. Организации используют корпоративное программное обеспечение для отслеживания прогресса сотрудников и назначения прохождения курсов.

Другой подтип программного обеспечения — институциональные системы управления обучением являются программными платформами для преподавателей образовательных учреждений. Такие программные продукты применяются для управления и организации образовательных онлайн-курсов и предоставления студентам единого места для организации всех материалов учебного курса.

Кроме того, пользователи могут использовать программное обеспечение для мониторинга прогресса учащихся, проведения тестов, выставления оценок и анализа результатов через отчёты и аналитику на с использованием схем и диаграмм. Более продвинутые продукты позволяют преподавателям организовывать своих учеников в различные группы или классы на основе возраста, опыта или способности к обучению. Это облегчает управление процессом обучения. Например, можно использовать программное обеспечение для автоматического назначения возрастных тестов и викторин различным группам учащихся.

Системы управления обучением полезны также и для другой категории пользователей — для учащихся, предоставляя им виртуальный класс, где можно взаимодействовать со своими учителями или инструкторами и учиться в совместной среде.

Обзор основных функций и возможностей Системы управления обучением

Администрирование: Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
Видео-конференции: Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов
Видеоуроки: Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия
Импорт/экспорт данных: Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
Индивидуальное управление обучением: Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей
Многопользовательский доступ: Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
Наличие API: Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
Отчётность и аналитика: Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
Работа с журналом оценок: Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося
Разработка материалов курса: Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе
Тестирование и оценка знаний: Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)
Управление базой знаний: Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися
Управление классом: Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе
Асинхронное обучение: Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени
Игрофикация: Возможность внедрения принципов игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения
Синхронное обучение: Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)
Соответствие SCORM: Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой

Выгоды, преимущества и польза от применения Системы управления обучением

Повышение эффективности реализуемых учебных программ — системы управления обучением помогают систематизировать информацию о курсе, обеспечить сквозной учёт результатов прохождения курсов, снизить затраты на обмен информацией путём распределения усилий на информационный обмен среди всех заинтересованных сторон.

Применение новых учебных форматов — возможность использования удалённых тестов, видео-уроков, интерактивного образовательного содержимого.

Сокращение пробелов в знаниях — корпоративные СУО (LMS) используются, чтобы научить сотрудников знаниям, умениям и навыкам, которых им не хватает. Учащиеся могут получить доступ к обновленным материалам курса даже после его завершения. Это гарантирует, что сотрудники постоянно совершенствуют свои навыки и знания.

Удержание сотрудников — корпоративные СУО (LMS) позволяют обеспечить своевременное обучение сотрудников. Это помогает им осваивать новые навыки и лучше поддерживать свой профессиональный уровень, что неизбежно способствует удержанию сотрудников.

Экономия ресурсов – используя программное обеспечение СУО (LMS), можно сократить расходы на поездки и сэкономить время на планировании и организации учебных программ. С другой стороны, программные сервисы и системы управления обучением помогают преподавателям автоматизировать оценку и сокращают бумажную работу, что экономит время и деньги преподавателей.

В целом, программные продукты для управления обучением выгодны для учебных заведений и бизнесов, желающих развивать и тестировать своих сотрудников.

Виды Системы управления обучением

Системы дистанционного обучения: Системы дистанционного обучения (СДО, англ. Distance Learning Systems, DLS) — это системы предназначенные для организации учебного процесса с удалённым взаимодействием между преподавателем (тренером, коучем, тьютором) и обучающимся (студентом, сотрудником). Используя СДО, участники учебного процесса взаимодействуют друг с другом удалённо посредством сети Интернета
Системы управления корпоративным обучением: Системы управления корпоративным обучением (УКО, англ. Corporate Learning Management Systems, CLMS) используются в компаниях и организациях для обеспечения доступа к онлайн-материалам и учебным курсам для целей развития персонала
Системы управления образовательным процессом: Системы управления образовательным процессом (СУОП, англ. Education Management Systems, EMS) предназначены для администрирования процессов учебного заведения, как основных (образовани и обучение), так и вспомогательных. Такие системы используются образовательными учреждениями любого типа: школами, колледжами, техникумами, университетами и учебными центрами.
Платформы управления онлайн-обучением: Платформы управления онлайн-обучением (ПУОО, англ. Online Learning Management Platforms, OLM) предназначены для создания отдельных тренинговых курсов или целых онлайн-школ, позволяя создать, продвинуть и провести курсы и управлять предоставлением в целом предоставлением образовательных услуг. Обычно такие платформы предоставляются в аренду компаниям или конечным тренерам.
Системы управления образовательным контентом: Системы управления образовательным контентом (СУОК, англ. Learning Content Management Systems, LCMS) — это программные продукты, позволяющие создавать, хранить и управлять учебными материалами для задач электронного (дистанционного) обучения
Платформы массовых открытых онлайн-курсов: Платформы массовых открытых онлайн-курсов (МООК, англ. Massive Open Online Course Platforms, MOOC) используются академическими или некоммерческими учреждениями и являются образовательными платформами, предлагающими различные курсы для любого желающего
Платформы управления микро-обучением: Платформы управления микрообучением (СУМ, англ. Microlearning Management Platforms, MLM) — это корпоративные системы, используемые отделами развития персонала (T&D/L&D), для предоставления сотрудникам сфокусированного образовательного контента (микро-курсов, тестов, заданий), который вписывается в ежедневный рабочий процесс и доступен на любом устройстве
Прочие системы обучения: Прочие системы обучения позволяют находить новые формы, средства и методы обучения с применением современных цифровых EdTech технологий

Отличительные черты Системы управления обучением

Чтобы программный продукт был включён в категорию программных систем управления обучением, система должна удовлетворять критериям:

Позволять содержать курсы и учебные материалы в централизованной системе, доступной для учащихся в целях обучения;
Хранить отчёты о ходе обучения отдельных участников и о производительности учебных программ в целом;
Давать возможность настраивать программы обучения в соответствии с индивидуальными потребностями;
Предоставлять возможности построения планов и расписаний, и отслеживания прохождения учебных курсов и дисциплин;
Предлагать возможности разработки курсов или интеграции со сторонними приложениями для разработки курсов.

LMS. Платформа для дистанционного обучения

Система управления обучением (LMS – от англ. Learning Management System), или СДО (система дистанционного обучения) была разработана для того, чтобы предоставить возможность отделам по обучению и развитию персонала давать своим ученикам специфические знания. Они нацелены на рост компании, достижение успеха и, в конечном итоге, получение дохода.

Чтобы воплотить в реальность все вышеперечисленное, программа дистанционного обучения онлайн должна не просто быть наполненной и современной, но и нравиться людям. Так, аудитория более позитивно воспринимает LMS-систему, которая оперирует привычными, но в то же время современными решениями и понятиями. Такие традиционные способы обучения сотрудников, как распечатки с тестами и личные инструкции уже не подходят для современного бизнеса.

Чтобы понять, каким именно образом система LMS способствует процессам корпоративного образования, следует сначала рассмотреть, что такое LMS вообще, почему это важный инструмент дистанционного обучения и как извлечь из него максимальную пользу.

Что такое ЛМС?

В основе системы управления обучением персонала лежит SaaS смарт-платформа, благодаря которой значительно облегчается процесс управления, внедрения и оценки результатов корпоративных электронных курсов. Таким образом, LMS-система — это сервис, который предоставляет пользователям необходимые учебные материалы, от онлайн-уроков до образовательных сессий в режиме реального времени и позволяет автоматизировать обучение персонала. Более того, к большинству систем сегодня доступ можно получить через смартфон, что делает управление обучением удаленных сотрудников простым и удобным.

Система LMS с легкостью подстраивается под различные потребности учащихся. Она является фундаментальным компонентом эффективной стратегии обучения.

СДО используются для воплощения образовательных стратегий в различных форматах, включая вводное обучение, онбординг и адаптацию, а также сертификацию и управление обучением продаж.

Электронное обучение с применением дистанционных технологий и интернет-магазины в целом превратились в масштабные источники дохода для множества бизнес-предприятий, удовлетворяя потребности в развитии и с прицелом на мотивированные результаты обучения.

Современные достижения в области технологий образования помогли удовлетворить постоянно изменяющиеся потребности в обучении и превратились в электронные инструменты. Более продвинутые программные приложения создают систему управления производительностью, улучшенную технологию сбора данных, а также поддерживают мобильное использование и геймификацию. Все это помогает достичь большей вовлеченности аудитории, повысить производительность и способствовать непрерывному обучению и повышению квалификации.

Что такое СДО SmartExpert? Наша онлайн платформа для дистанционного обучения выходит за рамки базовой функциональности LMS, предлагая функцию социального развития и использование искусственного интеллекта. Сложная технология искусственного интеллекта используется, чтобы понять поведение каждого ученика, провести оценку эффективности и создать уникальный, персонализированный опыт обучения. Социальное образование также позволяет учащимся консультироваться с наставниками, задавать им вопросы и сотрудничать.

Компанией Brandon Hall Group было проведено исследование, показавшее, что 54% организаций, которые инвестировали в технологию обучения, в скором времени увидели прогресс в производительности и вовлеченности.

Кому нужна система LMS?

СДО используются для корпоративного обучения во всем мире в различных вариациях. В течение последних лет в мире наблюдается рост внедрения LMS как сервиса для управления производительностью. Ожидается, что мировой рынок LMS будет увеличиваться в среднем на 24% в годовом исчислении.

Среди ключевых типов пользователей LMS-платформы SmartExpert выделяют:

Кураторов обучения. Эти люди отвечают за управление LMS, которое включает в себя сочетание нескольких задач: контроль за управлением курсами, контентом (создание руководства по onboarding, учебных курсов и планов обучения или обращение к сторонним поставщикам контента), закрепление конкретных планов учебы за определенными группами учащихся и отслеживание их результатов и прогресса.
Учащихся. Как и в случае с университетами или другими учебными заведениями, ваши корпоративные клиенты, партнеры, сотрудники являются получателями образовательных инициатив (хотя более современные решения позволяют учащимся также вносить свой вклад, создавая пользовательский контент).

Ученики, имеющие доступ к сервису дистанционного обучения СДО, могут просматривать свой каталог курсов, проходить выбранные уроки, получать оценки, а также контролировать свой собственный прогресс. Они могут проходить электронное обучение в индивидуальном порядке или в соответствии с их должностными функциями и/или ролью в организационной структуре компании.

Использование LMS

Системы управления обучением необходимы для централизации учебной деятельности и контроля за ней. Современная ЛМС — это система, которая поддерживает множество корпоративных вариантов использования, включая:

Обучение клиентов – особенно характерно для компаний, которым необходимо эффективно привлекать пользователей. Управление обучением клиентов обеспечивает большую ценность продукции и предотвращает отток пользователей.
Обучение партнеров – отличный способ улучшить партнерские программы и обеспечить большую ценность для контрагентов через управление процессом обучения партнеров.
Обучение поставщиков — исключительная возможность наладить продуктивные отношения и достичь взаимопонимания, используя LMS как сервис для обучения поставщиков.
Обучение сотрудников – используется для повышения ценности обучения путем создания централизованного учебного контента и облегчения взаимодействия между сотрудниками с помощью цифрового обучения.
Прием сотрудников на работу – управление приемом персонала на работу через платформу SmartExpert помогает в обучении новых сотрудников, облегчает процесс внедрения, чтобы они могли быстрее развиваться и начать зарабатывать. За счет этого адаптация проходит намного эффективнее.
Развитие и удержание сотрудников – использование LMS для управления развитием персонала заключается в поддержке талантов, а также обучении и развитии персонала и его навыков. В рамках LMS могут быть назначены курсы, чтобы сотрудники приобретали необходимые навыки работы, были информированы об изменениях в продукции и т.д.
Тестирование сотрудников и сертификация – LMS часто используется для того, чтобы сотрудники получали обязательное обучение и проходили проверку знаний, допусков, нормативных документов и сертификаций. Тестирование сотрудников и централизованная оценка эффективности обучения через конструктор тестов снижают риски и помогают избежать любых потенциальных проблем с соблюдением нормативных требований.
Обучение продажам – LMS играет центральную роль в системе по обучению продажам и обеспечении объемов продаваемых продуктов, предоставляя продавцам необходимые знания именно тогда, когда они нуждаются в этом.
Удаленная работа – в современных условиях система электронно-дистанционного обучения удаленных сотрудников становится жизненной необходимостью.
Решение для HR — уникальная возможность оцифровать базы данных и документов, создать программы для кадровика и автоматизировать до 70% рутинной работы кадрового отдела.
Обучение службы поддержки — простое и эффективное решение для организации высококлассного сервиса. Используя СДО для обучения службы поддержки, вы обеспечите быструю и компетентную обратную связь, и увеличите лояльность аудитории к бренду.
Управление производительностью — расширяя возможности персонала через обучение, вы управляете ростом производительности компании, используя с максимальной эффективностью человеческий ресурс.

Преимущества LMS

Внедрение LMS SmartExpert для организации обучения персонала имеет ряд преимуществ как для бизнеса в целом, так и для самих учащихся.

Основные преимущества:

снижение затрат на обучение и развитие персонала;
сокращение времени на обучение потребителей, обучение/адаптацию сотрудников и партнеров;
использование ИИ для упрощения работы начальников отделов по обучению и развитию;
автоматизация рекрутинга;
поддержание соответствия требованиям;
отслеживание прогресса учащихся;
измерение влияния обучения на эффективность работы организации.

Преимущества для учащихся:

Основные характеристики LMS

Ниже представлены ключевые функции, которые должна включать в себя LMS.

Искусственный интеллект (ИИ). Механизм ИИ помогает персонализировать учебный опыт для каждого учащегося, предлагая форматы курсов для сотрудников, наиболее подходящие для них, а также сортируя их по темам, релевантным уже завершенным сотрудником курсам.
Автоматизирование задач администратора. Функции, которые позволяют кураторам обучения автоматизировать повторяющиеся/утомительные задачи, такие как группировка пользователей, регистрация групп, деактивация и добавление пользователей.
Консолидация платформы. Возможность управлять несколькими системами вместе, просто объединив их. Консолидация платформы также помогает сэкономить время и деньги, отбросив ненужные хлопоты.
Персонализированные способы обучения. Управление обучением и развитием персонала и онлайн-курсами без LMS-платформы – это достаточно проблематичное занятие, особенно если целью является индивидуальный опыт. Поскольку различные рабочие роли накладываются друг на друга, определенные наборы навыков являются общими, а некоторые курсы обязательны для всех сотрудников, последовательные пути обучения позволяют осуществлять беспроблемное управление. Система начинает распознавать предпочтения учащихся и направляет их на правильный путь.
Интуитивно понятный пользовательский интерфейс. Интуитивно понятное расположение списка курсов и конструктор тестов, простая пользовательская панель делают систему удобной в использовании для кураторов и учащихся. Пользователь тратит меньше времени на знакомство с системой, перенаправляя его непосредственно на изучение курса.
Управление курсом. Автоматизированная система LMS позволит управлять курсами, которые собраны вместе в центральном хранилище. Учащиеся могут создавать курсы, назначать их, отправлять уведомления, изменять макеты, загружать и управлять материалами курса, массово регистрировать пользователей, настраивать расширенные настройки курса, а также отфильтровать курсы, каналы и учебные планы.
Сертификация и переподготовка. Одна из функций LMS – отслеживание мероприятий по сертификации и переподготовке (например, путем управления повторяющимися программами для обучения онлайн/непрерывного образования/соответствия требованиям).
Управление курсами и каталогами. LMS это централизованная система, которая содержит все электронные учебные курсы и их наполнение. Здесь кураторы могут легко создавать контент и каталоги курсов, а также управлять ими, чтобы обеспечить более целенаправленное обучение.
Интеграция контента и интероперабельность. Системы управления обучением должны поддерживать форматы данных в соответствии с совместимыми стандартами.
Маркетплейс контента. Позволяет сотрудникам отделов по развитию и обучению, а также самим учащимся получать доступ, просматривать и покупать курсы и программы для LMS обучения у поставщиков контента в рамках своей учебной платформы.
Геймификация. Функция, увеличивающая вовлеченность учащихся, позволяющая им получать баллы, значки, награды и т.д. во всех видах учебной деятельности.
Интеграция. Проводите синхронизацию данных вашей организации в рамках LMS-программы, которая позволяет использовать сторонние интеграции и плагины других платформ.
Мобильное обучение. Системы управления обучением должны работать и на мобильных устройствах, чтобы учебный контент был доступен в любое время и в любом месте, вне зависимости от используемого устройства.
Мультидомен. Создавайте различные платформы для разных аудиторий (например, LMS-платформа для обучения клиентов или сервис для обучения партнеров в расширенных корпоративных сценариях), назначая индивидуальные элементы для каждого поддомена, включая пользовательский брендинг.
Микрообучение. Предоставление легкодоступного учебного контента небольшими порциями помогает учащимся быстрее приспособиться к процессу обучения и сохраняет их внимание.
Отчетность. Одна из наиболее важных функций платформы для создания тестов должна включать возможность отслеживать и измерять влияние, которое учебные программы оказывают на бизнес.
Социальное обучение. Очень важно, чтобы система обучения включала неформальные учебные мероприятия, которые помогают поощрять обмен идеями и копировать успех других. Система LMS должна включать дискуссионные форумы, наставничество коллег и кураторство знаний.
Настройка брендинга. Способ погружения учеников в уникальную платформу электронного обучения с целью поддержания корпоративного бренда в рамках электронного обучения.
Глобализация. Обучение должно быть доступным везде и для всех учащихся. Вот почему так важно использовать LMS SmartExpert, которая оснащена широкими языковыми локализациями и управлением доменами.

Типы лицензирования LMS

Существует несколько типов лицензирования LMS. Ниже представлены основные.

Активный пользователь: эта модель определяет учащихся как активных пользователей только тогда, когда они создают учетные записи, входят в систему или взаимодействуют с учебным контентом. Модель активного пользователя требует, чтобы покупатели LMS платили только за первое взаимодействие, независимо от того, сколько раз конкретный пользователь входит в систему.

Модель регистрации: эта модель вычисляет использование на основе нескольких пользовательских метрик, включая количество пользователей LMS, количество регистрирующихся на курс людей и т.д.

Ориентация на продукт: эта модель позволяет продавать учебный контент или учебные программы в рамках LMS с функцией электронных платежей.

Доля выручки: модель регистрации, адаптированная к продаже контента, обычно выражаемая в процентах выручки, которую получает поставщик LMS.

Неограниченная модель️: она не подразумевает подсчет пользователей или количество входов. Однако, в то время как некоторые платформы не будут взимать плату с пользователей, другие будут предлагать “неограниченную” цену, как только покупатель превысит лимит использований.

Отслеживание ЛМС

Компании, ориентированные на данные, понимают, что ключевым преимуществом любого программного обеспечения является то, что оно предоставляет ценные показатели, которые помогают дистанционно управлять производительностью и оценивать прогресс компании, чтобы получить представление об ее эффективности, а в конечном итоге – изменить основные стратегии/цели. LMS поможет отслеживать ряд действий учащихся. Формальные показатели обучения и отчеты включают в себя:

Завершение курса.
Даты подписки на курсы.
Последний доступ пользователя к курсу.
Общее время, затраченное на курсы и учебные планы.
Активные курсы.
Самые просматриваемые курсы.
Тестовые/оценочные баллы.
Данные о транзакциях электронной коммерции.
Отчеты о плане обучения.
Отчеты о деятельности пользователей.
Отчеты о следах аудита.
Отчеты о геймификации (например, значки и конкурсы).
Сертификационные отчеты.
Отчеты о внешней учебной деятельности.

LMS также должна содержать показатели неформальной учебной деятельности. Например:

Отчеты о деятельности по экспертной оценке.
Отчеты об активности на каждом канале.
Топ-5 экспертов по качеству ответов.
Самые быстрые ответы экспертов.
Ответы, отмеченные как “лучший ответ”.
Рейтинг по вкладам в контент (пользовательский контент).
Просмотр контента.

Реализация LMS

Открытый исходный код: как правило, системы управления обучением с открытым исходным кодом бесплатны и основаны на доступе в интернет. Пользователи могут изменять исходный код в соответствии со своими потребностями и создавать согласованный внешний вид своей платформы для дистанционного обучения, а также контента, находящегося в ней.

Однако основным недостатком LMS с открытым исходным кодом является то, что пользователю, как правило, требуется некоторый опыт программирования для эффективного и результативного использования системы.

Корпоративные LMS: также известные как коммерческие системы контроля обучения. Они обычно проще в использовании и предоставляют пользователю множество вспомогательных услуг и функций. Корпоративная LMS имеет интуитивно понятный пользовательский интерфейс и, в некоторых случаях, библиотеки активов, которые помогают куратору обучения быстро разрабатывать и развертывать учебные материалы.

Отраслевые LMS: являются более нишевыми и обычно разрабатываются для конкретной отрасли, в которой размещаются любые учебные материалы и активы, необходимые организации. Активы могут включать сертификаты, онлайн-игры и другие учебные мероприятия, основанные на отраслевых навыках и задачах.

Особенности LMS SmartExpert

Платформе SmartExpert удалось буквально переосмыслить возможности применения искусственного интеллекта в рамках стандартной LMS. Клиенты, партнеры и сотрудники, которые используют эту систему управления обучением, отмечают наполненность содержимого домашней страницы, оригинальность функций и комфорт использования системы. СДО это сервис, который упрощает процесс обучения, делая его более автоматизированным.

Понравилась статья, но у вас остались вопросы по специфике LMS систем? Тогда советуем ознакомиться с другими материалами на нашем сайте.

Лучшие системы управления обучением

Основы системы управления обучением: функции и особенности Профессионалы электронного обучения должны знать

Термин «система управления обучением» (LMS) довольно часто встречается в статьях по электронному обучению, советах и руководствах для начинающих. Таким образом, важно хорошо понимать, что влечет за собой система управления обучением и какие преимущества она приносит. Действительно ли система управления обучением стоит своих ресурсов? Или будет достаточно более традиционного подхода? Каковы преимущества инвестирования в LMS и какие функции вам следует искать? Есть ли разные тарифные планы и хостинг, о которых стоит помнить? Эта статья ответит на все эти вопросы и даст вам настоящую инсайдерскую информацию о системах управления обучением, чтобы вы могли решить, подходит ли новая LMS для вашей программы онлайн-обучения или нет.

Что такое система управления обучением?

Роль системы управления обучением варьируется в зависимости от целей организации, стратегии онлайн-обучения и желаемых результатов. Однако чаще всего программное обеспечение LMS используется для развертывания и отслеживания инициатив по онлайн-обучению. Обычно ресурсы загружаются в систему управления обучением, что делает их легко доступными для удаленных учащихся. В некоторых случаях LMS может даже иметь встроенные инструменты разработки электронного обучения, которые позволяют разрабатывать онлайн-учебные материалы без дополнительного стороннего программного обеспечения.

Думайте о системе управления обучением как об огромном хранилище, в котором вы можете хранить и отслеживать информацию. Любой, у кого есть логин и пароль, может получить доступ к этим обучающим онлайн-ресурсам в любое время и в любом месте. Для автономных систем управления обучением пользователи также должны иметь программное обеспечение для управления обучением, установленное на их жестком диске или доступ к серверу компании. Каким бы ни был вариант установки, следует иметь в виду, что пользователи LMS делятся на две категории: во-первых, онлайн-учащиеся, которые используют систему управления обучением для участия в онлайн-курсах обучения; во-вторых, ваша команда электронного обучения, которая полагается на платформу LMS для распределения информации и обновления содержания онлайн-обучения.

Каковы преимущества использования платформ LMS?

1. Организация и безопасное хранение больших данных

Системы управления обучением

позволяют собирать все большие данные в одном месте. Это также упрощает обслуживание и обновление ваших учебных материалов. Кроме того, большинство LMS предлагают расширенное шифрование, поэтому вам не нужно беспокоиться о том, что данные попадут в чужие руки.

2. Отслеживание успеваемости и успеваемости учащихся

Практически все платформы LMS предлагают встроенные средства отчетности и аналитики.Таким образом, вы можете отслеживать различные аспекты своей программы онлайн-обучения. Если система управления обучением не обладает достаточными возможностями отчетности, вы обычно можете приобрести надстройки или подключаемые модули для повышения ее функциональности. Вы можете отслеживать все, от вовлеченности учащихся до результатов оценки электронного обучения. Это означает, что вы можете определять закономерности и тенденции, тем более что многие LMS предоставляют визуализацию данных, такую как графики и диаграммы.

3. Улучшение распределения ресурсов

Существует несколько способов, с помощью которых программное обеспечение LMS может помочь вам более эффективно распределять ресурсы для онлайн-обучения.Прежде всего, вы можете определить аспекты своей программы онлайн-обучения, которые не соответствуют ожиданиям. Низкая вовлеченность учащихся обычно является показателем того, что вам следует переоценить модуль или действие онлайн-обучения. Во-вторых, системы управления обучением помогают вашей команде электронного обучения быстрее обновлять ресурсы онлайн-обучения. Затем следует развернуть онлайн-ресурсы для обучения в глобальном масштабе. Таким образом, у вас есть возможность держать корпоративных учащихся в курсе, используя один инструмент.

4.Персонализируйте онлайн-обучение

С помощью LMS вы можете назначить различные учебные программы или онлайн-ресурсы для обучения отдельным корпоративным учащимся. Таким образом, каждый получает индивидуальное онлайн-обучение, которое ему требуется, в зависимости от его учебных целей, должностных обязанностей и т. Д. Существует даже возможность разблокировать навигацию, чтобы корпоративные учащиеся могли выбирать свои собственные онлайн-учебные мероприятия и курсовую работу. Все это приводит к более эффективному онлайн-обучению и повышению удовлетворенности учащихся.Не говоря уже об улучшении удержания памяти и вовлеченности.

5. Повышение доступности электронного обучения

Современные учащиеся ожидают появления онлайн-ресурсов по запросу. В конце концов, мы живем в эпоху цифровых технологий, когда информация всегда под рукой благодаря смартфонам и носимым устройствам. Системы управления обучением позволяют развертывать и отслеживать онлайн-курсы обучения без географических ограничений. Пока они могут войти в систему, корпоративные учащиеся имеют возможность расширять свои знания и оттачивать навыки.

Какие предприятия могут использовать системы LMS?

Системы управления обучением

полезны как для образовательных учреждений, так и для корпораций. Расширенное корпоративное онлайн-обучение — еще одно приложение для платформ LMS. Например, компании могут размещать ресурсы онлайн-обучения для внешних каналов продаж, франчайзи и даже клиентов.

Жизненно важно определить свои организационные цели и цели обучения до того, как вы начнете процесс выбора LMS, поскольку поставщики LMS обычно обслуживают различные группы потребителей.Некоторые специализируются на электронной коммерции, а другие известны своими функциями онлайн-обучения продажам. Например, возможность интеграции программного обеспечения CRM.

Вот типы клиентов, которые могут воспользоваться преимуществами систем LMS:

Крупные предприятия

Более крупные организации могут использовать расширенную корпоративную LMS для отслеживания сотен или тысяч сотрудников. Не говоря уже о развертывании глобальных инициатив по онлайн-обучению. В некоторых случаях они даже предлагают расширенные корпоративные функции, чтобы вы могли держать франчайзи и каналы продаж в курсе.

Малый и средний бизнес (SMB)

Малые и средние предприятия могут извлечь выгоду из LMS для малого и среднего бизнеса, поскольку они могут использовать меньше человеческих ресурсов. Эти инструменты также масштабируются вместе с вашим бизнесом, чтобы адаптироваться к постоянно меняющимся потребностям в обучении.

Фрилансеры

фрилансеры электронного обучения, которые работают с несколькими клиентами и должны предоставлять широкий спектр результатов, могут использовать эти инструменты. LMS для фрилансеров может предлагать встроенные инструменты для совместной работы, которые позволяют вам летать в одиночку или работать с командой удаленного электронного обучения.Кроме того, вы можете найти доступные тарифные планы для этого типа системы.

Варианты развертывания системы управления обучением

Облачный (SaaS)

Программное обеспечение

LMS размещено в облаке. Поставщик LMS и их администраторы будут следить за обслуживанием системы и выполнять любые технические обновления или обновления. Онлайн-учащиеся и сотрудники входят в систему управления обучением, используя имя пользователя и пароль. Нет необходимости устанавливать какое-либо программное обеспечение, что делает его отличным вариантом для предприятий, которые хотят начать работу как можно скорее.Лучшие онлайн-платформы для обучения также предлагают различные инструменты и варианты, которые могут вам помочь. Обратной стороной является то, что некоторые облачные системы управления обучением невозможно настроить. Например, меньше возможностей использовать брендинг или персонализировать панель инструментов.

Самостоятельное размещение

LMS, требующих загрузки программного обеспечения. Поставщик LMS может либо предложить прямую загрузку со своего сайта, либо вы должны запросить физические диски с программным обеспечением. Однако в наши дни первое более распространено.Платформы LMS с собственным хостом обеспечивают больший творческий контроль и настройку. Недостатки в том, что за обновления обычно приходится платить, а для системы могут потребоваться ноу-хау в области ИТ.

Настольное приложение

Приложение LMS установлено на рабочем столе. Некоторые настольные приложения доступны даже на нескольких устройствах, что упрощает совместную работу всей вашей команды электронного обучения.

Мобильное приложение

Системы управления обучением, доступные в любое время и в любом месте через мобильные устройства.Вы можете загружать онлайн-учебные материалы, чтобы онлайн-учащиеся могли отслеживать инициативы онлайн-обучения на ходу.

Варианты лицензирования для систем управления обучением

Открытый исходный код

Системы управления обучением с открытым исходным кодом, как правило, бесплатны и базируются в Интернете. Вы можете изменить исходный код в соответствии со своими потребностями. Кроме того, у нескольких вариантов с открытым исходным кодом есть активные онлайн-сообщества, что означает, что вы сможете получить советы и помощь по устранению неполадок, если у вас все же возникнет проблема.Недостатком является то, что вам обычно требуется некоторый опыт программирования.

Бесплатная лицензия

Существует ряд бесплатных опций LMS, обычно это системы с открытым исходным кодом. Однако деньги, которые вы сэкономите на лицензировании или ежемесячной оплате, могут быть потрачены на ИТ-персонал, особенно если у вас нет опыта программирования. Кроме того, вам, возможно, придется столкнуться с крутой кривой обучения, чтобы получить максимальную отдачу от системы управления обучением.

Платная лицензия

Системы управления обучением с платной лицензией

требуют ежемесячной или годовой платы.Некоторые даже позволяют сразу покупать программное обеспечение. Обычно они предлагают расширенные возможности поддержки и удобные функции.

Модели ценообразования для систем управления обучением

Лицензирование

В этом тарифном плане LMS вместо платы за пользователя взимается лицензионный сбор. Как правило, это годовая плата, которую вы должны продлевать ежегодно, или прямая авансовая плата, которая предоставляет неограниченный пожизненный доступ. Однако по мере развития технологий вам, вероятно, в ближайшем будущем все равно придется покупать заменяющее программное обеспечение.

Плата за подписку LMS обычно предоставляет вам доступ ко всем функциям LMS или полагается на модель оплаты за каждого пользователя. Эта модель ценообразования предполагает плату за каждого пользователя или активного пользователя. В некоторых случаях поставщик LMS предлагает разные ценовые категории. Например, плата покрывает до 25 активных учеников. Это отличное решение для небольших организаций, которые пытаются минимизировать затраты на программное обеспечение для онлайн-обучения, но все же хотят иметь возможность масштабировать систему управления обучением по мере расширения своей компании.

Условно-бесплатные

Эта опция программного обеспечения бесплатна для основных функций LMS, но взимается плата за более сложные функции, такие как надстройки или обновления. Из-за этого их сложно включить при сравнении цен LMS.

Бессрочная лицензия

Если программное обеспечение предлагает бессрочную лицензию, вам нужно будет заплатить за нее только при покупке. Это позволяет сэкономить на оплате и подписках.

Типы поддержки спецификаций LMS

SCORM 2004

Этот набор стандартов помогает инструментам разработки электронного обучения и контенту электронного обучения взаимодействовать с системой управления обучением.SCORM 2004 предоставляет инструменты для форматирования содержания электронного обучения таким образом, чтобы его можно было использовать для всех.

Жестяная банка API

Также известная как Experience API, поддержка спецификации Tin Can часто рассматривается как продолжение SCORM. Он позволяет осуществлять внешнее обучение и отслеживание, а также позволяет специалистам по электронному обучению разрабатывать и развертывать собственные мобильные приложения.

AICC

Поддержка комитета CBT авиационной промышленности позволяет LMS и контенту электронного обучения обмениваться данными через протоколы HAC.По сути, система полагается на HTML-форму для передачи информации, а затем LMS ретранслирует информацию обратно в виде текста.

IMS LTI

Learning Tools Interoperability (LTI) был представлен IMS Global Learning Consortium. Он специализируется на приложениях, которые размещаются удаленно, а также на веб-материалах для электронного обучения.

Основные функции, которые следует искать в системах управления обучением

1. Отчеты и аналитика

Вы должны иметь возможность отслеживать свои инициативы по онлайн-обучению, чтобы определять, соответствуют ли они цели или требуют незначительных корректировок.То же правило применимо и к индивидуальной успеваемости учащегося. Участвуют ли корпоративные ученики в онлайн-обучении? Предоставляет ли он им всю информацию, необходимую для достижения целей обучения? На эти вопросы можно ответить с помощью надежной системы отчетности, встроенной в вашу новую LMS. Системы управления обучением также предлагают аналитику, которая позволяет отслеживать онлайн-обучение на индивидуальном и групповом уровне. Например, определите, выполнил ли определенный процент вашей аудитории требования онлайн-курса обучения или нет, или сколько времени у них уходит на выполнение каждого онлайн-учебного курса в среднем.Большинство из них даже доставят аналитику прямо в ваш почтовый ящик с помощью автоматических отчетов по электронной почте.

2. Адаптивный дизайн

Некоторые из лучших систем управления обучением имеют адаптивный дизайн. Мультиплатформенные онлайн-ресурсы для обучения дают каждому возможность извлечь выгоду из вашего онлайн-курса. Даже те, кто предпочитает использовать свои смартфоны или планшеты для доступа к учебным материалам. Таким образом, ваша LMS должна быть отзывчивой, позволяя вам создавать главный макет с отдельными точками останова.Система управления обучением автоматически отображает наиболее подходящую версию в зависимости от устройства пользователя. Например, уменьшает изображения до нужного размера, чтобы они не занимали весь экран смартфона. В идеале вы должны иметь возможность предварительно просмотреть каждую версию и применить необходимые изменения перед запуском. Также разумно найти инструмент, который позволит корпоративным учащимся загружать учебные материалы и просматривать их в автономном режиме. Особенно, когда доступ в Интернет невозможен.

3.Интуитивно понятный пользовательский интерфейс

Многофункциональные системы бесполезны, если ваша команда электронного обучения не может использовать пользовательский интерфейс и перемещаться по платформе LMS. То же самое и с корпоративными учениками. Облегчает ли этот инструмент доступ к курсовой работе или же он создает собственный набор проблем? Выбранная вами LMS должна иметь интуитивно понятный пользовательский интерфейс, который соответствует навыкам и способностям вашей команды электронного обучения. По этой причине очень важно получить их мнение, прежде чем выбирать платформу.Кроме того, вы должны воспользоваться бесплатными пробными и демонстрационными версиями LMS, чтобы сделать ее удобной для пользователя.

4. Вспомогательное обслуживание

Поставщики

LMS предлагают различные услуги поддержки. Таким образом, вы должны определить уровень помощи, которая вам требуется, исходя из уровня опыта вашей команды электронного обучения и сложности инструмента. Например, начинающим командам электронного обучения может потребоваться более обширная поддержка для эффективного использования системы. Многие поставщики LMS также проводят онлайн-обсуждения, которые позволяют вам общаться с другими пользователями, в дополнение к онлайн-учебным пособиям, руководствам и подсказкам.Вы можете оплатить дополнительные услуги поддержки, если вам требуются более расширенные возможности, такие как бесплатный номер, который дает вам прямой доступ к обученному техническому специалисту.

5. Инструменты оценки электронного обучения

Вам следует периодически оценивать своих корпоративных учащихся, чтобы выявлять пробелы и при необходимости вмешиваться. Следовательно, LMS должна поддерживать широкий спектр методов оценки электронного обучения. Многие даже предлагают встроенные инструменты оценки электронного обучения, такие как шаблоны электронного обучения. Наконец, должны быть отчеты LMS, посвященные отслеживанию оценки электронного обучения.

6. Особенности геймификации

Некоторым сотрудникам требуются дополнительные стимулы для активного участия в вашем онлайн-курсе. Игровая механика дает им необходимую мотивацию в виде значков, очков и списков лидеров. Ключевым моментом является поиск LMS со встроенными функциями геймификации, чтобы вы могли легко включить эти награды.

7. Соответствие и поддержка сертификации

Это важная функция для предприятий, которые проводят онлайн-обучение политике компании и соблюдению нормативных требований, а также для компаний, которым требуются более продвинутые функции сертификации, включая отслеживание индивидуальных навыков и пробелов в производительности.Вы также можете обратиться к записям LMS в случае аудита, что поможет предотвратить нарушения и штрафы.

8. Поддержка социального обучения

Социальное обучение дает корпоративным учащимся возможность общаться со сверстниками и делиться своим опытом. Многие системы управления обучением теперь имеют интегрированные инструменты социальных сетей. Например, отслеживание участия в онлайн-обсуждениях или включение новостной ленты в дизайн вашего курса электронного обучения.

9. Локализация

Многоязычная поддержка имеет решающее значение для предприятий, которые планируют предоставлять ресурсы онлайн-обучения по всему миру.Каждый член вашей команды должен иметь одинаковые возможности для развития своих профессиональных навыков. Некоторые LMS даже имеют функции геолокации, которые автоматически отображают соответствующую версию онлайн-курса обучения.

Это только основные компоненты LMS и рекомендации. Помните, что не существует универсальной LMS. У каждой организации есть уникальные потребности в обучении и бюджетные ограничения. Таким образом, вы должны выполнить домашнее задание, чтобы найти LMS, которая отвечает вашим требованиям и приносит пользу как корпоративным учащимся, так и прибыли.

Хотите узнать больше о тарифных планах LMS? Прочтите статью «Руководство для инсайдеров по моделям ценообразования систем управления обучением», чтобы изучить наиболее распространенные модели ценообразования для систем управления обучением, от бессрочного лицензирования до оплаты по факту использования. Таким образом вы сможете определить, какой вариант лучше всего подходит для вашего бюджета и потребностей в обучении.

Также не забудьте заглянуть в наш бесплатный каталог LMS, который позволяет фильтровать результаты поиска по развертыванию, типу клиента, лицензированию и моделям ценообразования.

Использование лучших инструментов LMS для конкретных сценариев использования

Внедрение LMS для улучшения ваших потребностей в обучении жизненно важно для любой организации. То же самое касается учебных заведений, которым необходимо начать обучение электронному обучению или которые хотят использовать его в качестве дополнения к обучению в классе.

В то время, в котором мы живем, каждый аспект нашего общения был захвачен технологиями. С годами ваш отдел L&D поймет, что вам нужно решение для обучения.Такое решение не только поможет организовать ваши программы, но и поможет поддерживать высокий уровень вовлеченности учащихся. Не менее важно отслеживать и сообщать о развитии каждой заинтересованной стороны.

LMS может помочь удовлетворить ваши потребности в обучении, поэтому лучшее, что вы можете сделать, — это сделать лучшую покупку LMS, которая соответствует вашим ожиданиям или даже превосходит их. Если вы работаете на крупном предприятии или малом и малом бизнесе, одно можно сказать наверняка: LMS может стать отличным инструментом для ускорения роста вашего бизнеса.

Обучение сотрудников

Правильно проведенное обучение сотрудников является обузой для многих менеджеров по обучению и развитию и менеджеров по персоналу.Как менеджер, вы должны иметь четкие цели и принимать во внимание несколько факторов, которые помогут определить, нужна вам LMS или нет. Более того, корпорация может инвестировать значительный денежный поток в обучение новых сотрудников или развитие существующих навыков персонала, но если ваше решение LMS не идеально соответствует вашим потребностям, результат может быть не таким удовлетворительным. Но не беспокойтесь об этом. Я собираюсь подробно проанализировать это в следующих строках. Обучение и развитие сотрудников с помощью LMS сделает ваш процесс обучения быстрым и легким.

Обучение и развитие сотрудников может принести огромные преимущества вашей корпорации. Позволяя своим сотрудникам брать на себя новые обязанности и задачи, вы можете поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников. Если в вашей LMS есть функции геймификации, все может стать еще интереснее. Поддерживая вовлеченность сотрудников, вы повышаете их готовность узнавать больше и расширять свои навыки. В конечном итоге это приведет к более высокому уровню удержания. Это также поможет талантливым сотрудникам получить повышение по мере того, как вы будете развивать лидеров и экспертов в своих командах.

LMS может помочь вашим сотрудникам освоить новые навыки и научиться решать проблемы. LMS также может повысить творческий потенциал и инновации ваших сотрудников. Это может помочь вам создать иммерсивный опыт обучения, который вызовет у ваших учеников трепет. Отличный способ добиться этого — разработать курсы электронного обучения на основе AR / VR или даже создать обучение искусственному интеллекту.

Обучение и адаптация к нормативным требованиям

Обучение соблюдению нормативных требований имеет важное значение в быстро меняющемся современном рабочем пространстве.Большинство корпораций ожидают, что их сотрудники смогут быстро адаптироваться к своей рабочей среде. Что же происходит, когда кто-то становится новым сотрудником или когда что-то меняется в ваших процедурах, услугах или продуктах? Информационные технологии могут сыграть жизненно важную роль в этих изменениях, особенно сейчас, когда у нас есть возможность использовать неограниченное количество информации.

Используя LMS, вы можете помочь своим сотрудникам почувствовать себя более сильными. Прохождение курсов по обучению комплаенсу также может повысить их уверенность, особенно в том, что касается адаптации и безопасности.Когда сотрудник берет на себя ответственность за новые задачи, вы позволяете ему добиваться лучших результатов.

Как проведение тренингов по соблюдению нормативных требований может способствовать росту вашего бизнеса

Адаптация и обучение комплаенсу, несомненно, поможет вашим сотрудникам учиться на прошлых ошибках. Развитие навыков критического мышления — отличный способ улучшить ситуацию. Ваша команда сможет гибко решать возникающие проблемы. Когда у сотрудников и менеджеров по обучению будет менталитет обмена знаниями, вы заметите улучшения во внутренних процедурах вашей организации.

Ваша программа обучения предложит понимание роли каждого сотрудника в вашей организации. Такая стратегия также создаст среду, имеющую постоянную основу для обучения и развития. Все это способствует созданию более безопасного рабочего статуса, сводя к минимуму риск того, что сотрудники останутся позади в плане роста и трансформации бизнеса.

Если вы выберете LMS для обучения соблюдению требований, вам потребуются надежные функции отчетности и оценки.

Обучение продажам и развитие навыков сотрудников

Большинству компаний необходимо увеличить свои доходы.Ключом к этому является улучшение вашей торговой игры с помощью LMS для обучения продажам. Если вы хотите научить своих торговых представителей добиваться успеха, нет лучшего способа.

Если вы начинаете обучение продажам или пытаетесь улучшить свои текущие методы обучения продажам, LMS — отличный инструмент. Такое решение LMS может помочь в разработке и внедрении курсов, которые принесут результаты. Выбрав правильный инструмент LMS для обучения продажам, вы можете довольно быстро настроить программу обучения продажам.Убедитесь, что у вас с самого начала целеустремленный образ мышления.

Развитие навыков ваших сотрудников является ключом к достижению их карьерных целей, а также вашего дохода. Определите, хотите ли вы уделять больше внимания обучению своих сотрудников навыкам или развитию их лидерских качеств.

Каковы некоторые обязательные особенности первоклассного тренинга по продажам LMS

Совместное обучение
Портал для обучения, удобный для мобильных устройств
Поддержка нескольких арендаторов
Настройка бренда
Поддержка нескольких носителей
Оценки и расширенная отчетность
интеграции электронной коммерции
Гибкость в отношении управления лицензированием
Геймификация (значки и таблицы лидеров)

Эффективная программа обучения продажам должна быть направлена на поиск правильного метода донесения вашего ценностного предложения до покупателей.Независимо от того, предлагаете ли вы продукт или услугу, ваша организация будет стремиться повысить свой доход, если ваш отдел продаж не следует согласованной стратегии. Отзывы ваших нынешних продавцов помогут создать сценарии вокруг конкретных проблем, чтобы избежать разочарований в будущем. Конечно, обучение без отрыва от производства имеет решающее значение, но некоторые компании хотят иначе. Вы можете сделать то же самое, если хотите добиться желаемых результатов.

Используя LMS для обучения продажам, вы можете:

Приветствуем новобранцев через программы адаптации
Создание семинаров по знаниям о продукте
Ориентация на обучение взаимодействию с клиентами
Разработка обучения на основе тематического исследования на основе предыдущих взаимодействий с клиентами

Обучение клиентов

Обучение клиентов LMS — это не просто решение для электронного обучения.Компаниям, которые сосредоточены на удовлетворении потребностей клиентов, следует подумать о таком обновлении. Для этого ваша LMS должна включать определенные функции. Α Ориентированная на клиента LMS может помочь в процессе онлайн-обучения ваших клиентов. Что наиболее важно, это может продолжать увеличивать вовлеченность клиентов.

Что касается обучения клиентов, вам потребуется стратегический партнер. Выбор технологии, отвечающей вашим ожиданиям, поможет вам начать работу. У вашей обучающей группы будет инструмент электронного обучения, предназначенный для оказания помощи в создании лучшего клиентского опыта.Они смогут определить стратегию, которая соответствует вашим потребностям.

Обучение клиентов LMS может стать вашим идеальным решением — от разработки курсовых работ до составления расписания и реализации эффективных программ. Ваш совет идей не будет иметь границ, если вы создадите правильную стратегию обучения клиентов, выбрав наиболее подходящую LMS.

Конечно, от ваших шагов будет зависеть ваш успех в обучении клиентов. Вам следует разработать стратегию и собрать звездную команду для реализации этих идей. Подчеркните свои усилия при разработке содержания обучения.

Что вам нужно, так это найти отклик у вашей целевой аудитории и принести пользу. Успех — это непросто; вот почему вы должны измерять и оценивать свои усилия. Все вышеперечисленное может потерпеть неудачу, если вы не выберете правильную технологию.

Что делает LMS для обучения клиентов высшим классом?

При создании успешных программ обучения клиентов ваша LMS должна иметь возможность предоставлять по крайней мере некоторые из следующего:

Дружественный и простой в использовании интерфейс
Совместимость с мобильным обучением
Возможности социального обучения
Соответствие SCORM и Tin Can API
Элементы геймификации для мотивации и вовлечения клиентов
Интеграция LMS с инструментами, которые вы уже используете (например,g., решения CMS, GSuite, eCommerce, Hubspot, Magento и т. д.)
Поддержка нескольких арендаторов
Локализация / Многоязыковая поддержка

Расширенное предприятие

Поскольку многие крупные организации имеют дело с несколькими дилерами и поставщиками, существует потребность в обучении по всем каналам продаж. То же самое и с вашим отделом обслуживания клиентов.

Независимо от того, занимаетесь ли вы розничной торговлей или информационными технологиями, возможность проводить обучение сотрудников по всему миру имеет жизненно важное значение.Профессиональное обучение и коучинг на мировом уровне требуют определенных функций для работы.

Расширенная корпоративная LMS удобна, особенно при обучении продажам. Внедрение такой LMS может помочь в поддержании согласованной стратегии в ваших продажах. Независимо от того, где живут ваши торговые представители.

С помощью расширенной корпоративной LMS вы можете обучать своих сотрудников сценариям на основе видео, чтобы уменьшить количество жалоб клиентов. Таким образом повысится удовлетворенность клиентов и повысится доход от продаж.Если ваш анализ потребностей в обучении показал, что вы должны улучшить знания о продукте, LMS — ваше решение.

Например, производство и автомобилестроение — это еще несколько примеров использования, в которых внедрение LMS может вывести обучение на новый уровень.

Каковы основные функции расширенной корпоративной LMS?

Должен иметь интуитивно понятный пользовательский интерфейс (UI)
Оптимизация для мобильных устройств
Необходимы возможности настройки и персонализации
Должен включать хорошие инструменты отчетности и аналитики
Требуется поддержка локализации

Образовательная / Академическая подготовка

Стиль обучения, который вам нужен, определяет, какую LMS вам следует выбрать.Вот первая дилемма: корпоративная LMS или академическая LMS? Что лучше всего подходит для ваших тренировок? Приняв идеальное решение, вы избежите проблем в долгосрочной перспективе. Лучшее, что вы можете сделать, — это выбрать решение LMS для образования, которое сделает всех счастливыми. Студенты, учителя и все участвующие академические специалисты могут извлечь из этого большую пользу. Следует учесть несколько деталей.

Те из вас, кто работает в сфере образования, возможно, заметили, что использование LMS для смешанного обучения может оказаться сложной задачей.Уверяю вас, так быть не должно. Смешанное обучение может найти лучшее применение, если вы сделаете это простым способом.

LMS можно использовать для создания персонализированного обучения и социального обучения для ваших студентов. По мере того, как мир ежедневно совершает цифровую трансформацию, современные преподаватели должны найти разумные способы применить это в своих курсах. Тем не менее, вы можете использовать LMS, чтобы уменьшить стресс во время обучения. Вы можете хранить информацию о своих учениках и курсах в одном месте.Кроме того, вы можете отправлять оценки учащимся и задания, не беспокоясь о том, где вы спрятали это последнее задание.

Более того, вы станете более доступным для ваших учеников. Лучше всего LMS предоставляет немедленный доступ и каналы связи для всех заинтересованных сторон. Даже если вы не можете позволить себе LMS высшего класса, существует множество вариантов LMS с открытым исходным кодом.

Важность интеграции LMS

При выборе идеального решения LMS решающее значение имеет возможность его интеграции с другим программным обеспечением.Наличие нескольких интеграций может увеличить мощность вашей LMS, а также ее полезность. Интеграция поможет вашей команде L&D стать еще более ценной и более эффективной.

Интеграция

LMS дает несколько преимуществ. Когда ваши учащиеся уже знакомы с некоторым программным обеспечением, возможность интеграции повысит вовлеченность пользователей. Более того, это может помочь улучшить взаимодействие с пользователем, сэкономив время и сократив количество выполняемых вручную задач.

Чтобы LMS повысила эффективность обучения, вам может потребоваться библиотека мультимедиа и электронная коммерция.Независимо от того, работаете ли вы в сфере управления персоналом или работаете в L&D в телекоммуникационной компании, вы должны комбинировать инструменты, которые уже есть в вашем арсенале обучения.

Советы по выбору лучшей LMS для вашего бизнеса

Если задуматься, существует ли отрасль, в которой не требуется LMS? В зависимости от потребностей и ожиданий вашей отрасли вам следует выбрать идеальную LMS, соответствующую потребностям вашего бизнеса.

Если вам нужно обучить расширенное предприятие, вам нужно сосредоточиться на функциях локализации.Ключевым элементом расширенной корпоративной LMS является то, что она предлагает онлайн-обучение в любое время и в любом месте. Возможно, облачная LMS будет лучшим решением в этом случае. Или, конечно, LMS с подходящим мобильным приложением.

Что делать, если ваша компания работает в сфере гостеприимства? Вам обязательно понадобится LMS, которая подойдет для адаптации сотрудников и обучения соблюдению нормативных требований. Причина этого проста: у вас будет много сезонных сотрудников, которых вы должны обучить.

Успешное внедрение LMS для различных отраслей

стратегии обучения электронному обучению также могут быть успешно реализованы в банковском секторе.Многие финансовые службы действительно используют LMS для создания курсов для обучения своих сотрудников. Чтобы удовлетворить ваши потребности в обучении в этой отрасли, вам понадобится LMS, идеально подходящая для обучения соответствию требованиям. Также важны обучение продажам и обучение навыкам межличностного общения. Вы также можете использовать свою LMS для выдачи сертификатов своим инструкторам. Ваши сотрудники с удовольствием получат сертификаты об окончании курса. Если ваша LMS имеет конкурентное преимущество за счет включения функций геймификации, даже лучше.

Retail, конечно же, не исключение.Таким компаниям требуются обширные возможности обучения клиентов. Они также ищут LMS, которая будет мощной и гибкой, когда дело доходит до обучения продажам. Постоянное обучение ваших продавцов улучшит их взаимодействие с вашими клиентами. С такой LMS вы можете обучать новых сотрудников в кратчайшие сроки. Вышеупомянутое не менее важно для тех, кто ищет решения для обучения в пищевой промышленности.

Облачная LMS может быть тем решением, которое вам нужно. Удобство для мобильных устройств и рентабельность делают его хорошим вариантом.Расширенные предприятия могут извлечь выгоду из универсальной LMS, которая предлагает мобильность. Обучение на основе моделирования и использование клиентских сценариев также может увеличить ваш доход в долгосрочной перспективе.

Какая LMS лучше всего подходит для ваших нужд?

Конечно, прежде чем выбрать LMS, вы должны протестировать ее самостоятельно. Итак, я предлагаю вам попросить бесплатную пробную версию LMS, чтобы получить ее. Если поставщик LMS не предлагает бесплатный пробный период, попросите хотя бы демо. Проведите анализ потребностей в обучении, прежде чем выбирать поставщиков LMS, которых вы хотите протестировать.Это даст вам возможность провести собственное сравнение системы управления обучением.

Получение LMS не означает, что вы должны тратить целое состояние. Вы также можете найти варианты LMS с хорошим соотношением цены и качества для малого и среднего бизнеса. Выбор лучшего инструмента электронного обучения для вашего бизнеса во многом зависит от того, кто будет его использовать.

Оцените по крайней мере 3-5 инструментов LMS перед заключением. Взгляните на настройки пользователя, создайте макет учебного курса и извлеките отчеты. Обязательно выберите интуитивно понятную и удобную LMS.Всегда помните, что вы должны найти LMS, которая соответствует вашим конкретным бизнес-потребностям и целям.

В заключение, при выборе LMS вы должны выполнить следующие важные шаги:

Определите свои цели
Провести анализ потребностей в обучении
Спросите все заинтересованные стороны, как они хотят учиться
Имеет ли эта LMS необходимые вам основные функции?
Может ли выбранная вами LMS удовлетворить ваши будущие потребности?

Вы уже думаете о решении LMS? Наш список лучших систем управления обучением может вам помочь.Вы также можете использовать его для сравнения цен LMS различных поставщиков LMS. Более того, наши консультанты по LMS упростили процесс принятия решений даже для начинающих пользователей. Следовательно, вы можете найти LMS на основе ваших критериев!

Вы ищете обзор системы управления обучением о продукте, который вы собираетесь купить? Прочтите последние отзывы наших пользователей о LMS.

Tovuti LMS — Индустрия электронного обучения

Что такое Tovuti LMS?

Tovuti делает онлайн-обучение невероятно простым как для администраторов, так и для учащихся.Он идеально подходит практически для любого типа организаций, независимо от того, хотят ли они просто обучить своих сотрудников, партнеров или клиентов, или они хотят монетизировать свои знания, взимая плату за онлайн-обучение. Tovuti дает администраторам возможность создавать более 40 различных типов интерактивных и игровых обучающих модулей, от интерактивного видео до флеш-карт, игр на соответствие памяти и многого другого. Вы также можете импортировать PDF-файлы, PowerPoints, видео, файлы SCORM и многое другое. Или вы можете провести до 7000 заранее подготовленных курсов по всем вопросам, от соблюдения норм управления персоналом до профессионального развития.После того, как у вас есть курсы, остается всего несколько щелчков мышью, чтобы импортировать учащихся, сгруппировать их и назначить их курсам, а затем отслеживать и сообщать об их прогрессе. Вы также можете использовать встроенный живой класс Товути (видеоконференцсвязь), чтобы проводить живые занятия. В системе также есть пакеты, которые поддерживают подписки, события, электронную коммерцию, веб-сайты, каталоги и многое другое!

Обзор преимуществ Tovuti LMS

TalentLMS — Индустрия электронного обучения

Что такое TalentLMS?

TalentLMS — это система управления обучением (LMS), созданная для успешного обучения.

Для того, чтобы каждый сказал «да» обучению, TalentLMS предлагает три вещи, которые облегчают внедрение.

1. Простой и приятный опыт
2. Быстрый и легкий процесс настройки
3. Индивидуальные варианты обучения, которые делают обучение актуальным для людей, использующих его.

Характеристики и функциональность TalentLMS также позволяют легко предлагать одинаковые возможности обучения для любого сценария.

Клиенты чаще всего используют платформу для приема на работу новых сотрудников (внутри компании или удаленно, для обучения соответствию требованиям, обучения продуктам, обучения навыкам и различных других сценариев использования.И с той же учетной записью вы также можете обучать клиентов, партнеров и различные внешние аудитории.

Хорошее обучение — это непрерывный процесс, поэтому его следует поддерживать. Вот почему наши группы поддержки клиентов сопровождают вас на протяжении всего процесса, предлагая беспрецедентные рекомендации и следя за тем, чтобы каждый проект достиг своей цели.

Обзор преимуществ TalentLMS

Благодаря сотням звездных онлайн-обзоров о нашей отмеченной наградами платформе и регулярно возглавляющим списки лучших систем управления обучением, наши клиенты признают, что TalentLMS предоставляет им наилучшие возможности для достижения успеха.

— Настройка проста, так что вы можете взяться за дело в одиночку. Техническая помощь не требуется.

— Учащиеся быстро приступают к обучению и остаются, потому что им приятно пользоваться — будь то на компьютере, планшете или смартфоне.

— Десятки настроек делают опыт актуальным для каждой команды и каждого учащегося.

— Различные варианты входа и множество средств автоматизации, предназначенных для сокращения времени администратора, помогут вам обойтись без беспорядка.

— Платные планы с возможностью включения TalentLibrary: растущая коллекция готовых курсов по навыкам, необходимым для успеха на работе.Теперь вы предлагаете своим командам больше возможностей для обучения и роста — не создавая все с нуля самостоятельно.

— объединяет все учебные инструменты и материалы в одном удобном месте, чтобы вы могли обеспечить одинаковый опыт обучения для любого сценария и для каждой команды.

— Все необходимые функции без внушительной цены. Все планы включают функции для создания курсов, настройки и брендинга, смешанного обучения, мультиарендности, геймификации, расширенного управления пользователями, а также быстрой и подробной отчетности.

Дайте тренировкам свой шанс на успех с TalentLMS. LMS, которая заставляет всех говорить «да».

Что такое система управления обучением? А зачем он мне?

Знаете ли вы, что примерно 83 процента организаций в настоящее время используют LMS? Фактически, ожидается, что к 2023 году мировой рынок систем управления обучением достигнет стоимости в 23,21 миллиарда долларов. Но с развитием технологий все время возникают вопросы о том, умерла ли LMS.

Согласно недавнему исследованию ATD , большинство респондентов (73 процента) заявили, что их использование LMS увеличилось за последние два года, указывая на то, что использование LMS растет, , а не остается на прежнем уровне.

Итак, что же такое система управления обучением? А зачем он мне?

Что такое система управления обучением? Основы

Часто называемая LMS для краткости, система управления обучением — это программное приложение, которое обеспечивает структуру, которая обрабатывает все аспекты учебного процесса — именно там вы размещаете, доставляете и отслеживаете свой учебный контент.Хотя чаще всего это называется LMS, могут использоваться и другие названия: система управления обучением, система управления учебной деятельностью или даже платформа опыта обучения (LXP).

Систему управления обучающим контентом (LCMS) иногда также путают с LMS. LCMS — это программное обеспечение, которое используется для создания учебного контента и управления им. Эти две системы дополняют друг друга, но не одинаковы.

LMS разработана, чтобы облегчить жизнь тем, кто отвечает за обучение и развитие — e.g., определение и оценка индивидуальных и организационных целей обучения, отслеживание прогресса в достижении этих целей, а также сбор и представление данных для наблюдения за процессом обучения.

Помимо доставки контента, LMS может также обрабатывать такие вещи, как адаптация, соответствие и анализ пробелов в навыках.

БОНУСНЫЙ СОВЕТ: SharePoint + SharePoint LMS = комбинированные преимущества LMS и LCMS.

Это факт, две из трех организаций уже используют SharePoint.

Итак, для максимальной эффективности компаниям, которые уже используют SharePoint для управления контентом, может иметь смысл добавить LMS на основе SharePoint, чтобы еще больше упростить процесс обучения. Брак между системами упрощает взаимодействие, поэтому администратор может войти в систему только один раз, управлять контентом и совместной работой, а затем беспрепятственно перемещать учебные модули в LMS, потому что все размещено на одной платформе SharePoint.

Зачем нужна система управления обучением? Преимущества

Если вам все еще интересно, что такое система управления обучением и зачем она вам нужна, давайте обсудим преимущества.

Экономия затрат : Обучение и обучение через LMS сокращает командировки сотрудников, оптимизирует расходы на обучение и его использование, а также сводит к минимуму расходы на оборудование и оплату труда инструкторов. С точки зрения экономии средств LMS не вызывает затруднений.

Последовательность обучения : Обучение и проведение курсов через LMS единообразны, поскольку они централизованы. Он обеспечивает постоянное обучение и качество обучения для всех сотрудников, предоставляя единый источник содержания, материалов курса и инструкций.

Легко отслеживает прогресс и успеваемость учащихся : LMS позволяют компании легко создавать отчеты об обучении в целом или на уровне пользователя / студента. Используя LMS для курсов электронного обучения и / или онлайн-обучения, инструкторы могут легко отслеживать прогресс в достижении поставленных целей, полученные знания, рентабельность инвестиций и многое другое.

Соответствие нормативным требованиям : Во многих отраслях может потребоваться обучение, оценка и отчетность в целях соблюдения нормативных требований. Лишь некоторые из этих отраслей — нефть и газ, фармацевтика, связь и строительство.LMS может помочь вам удовлетворить эти законодательные и нормативные требования.

Как правило, системы управления обучением имеют гораздо больше возможностей, чем перечислено. Тем не менее, это самые популярные точки продажи и основные индикаторы того, можете ли вы и ваша организация получить выгоду от LMS.

Преимущества системы управления обучением? Возврат инвестиций

Если вы еще не знаете, почему вам следует инвестировать в систему управления обучением, давайте обсудим цифры.Как бы просто это ни было, цифры не лгут! Взгляните на этот пример:

Допустим, ваша компания ежегодно отправляет группу из 200 сотрудников отдела продаж на однодневную обучающую конференцию.

200 человек по 200 долларов США = 40 000 долларов США
Курс развития = 1500 $
Стоимость тренера = 3000 $
Оборудование = 400 $

Итого 44900 $ !!!

С LMS и электронным обучением это же обучение можно пройти за ½ дня со следующей экономией средств:

Стоимость обучения = 20 000 долларов США
Развитие курса = 3000 $
Стоимость трейнера = 0 $
Оборудование = 0

Всего 23000 долларов.Только это небольшое изменение в процессе сэкономило 21 900 долларов США, или 48,7 процента.

Хотя это очень упрощенный пример, существует множество способов определить окупаемость инвестиций в систему управления обучением, включая более низкие административные расходы, сокращение командировочных расходов и затрат на оборудование, более быстрое время до овладения знаниями, меньший финансовый риск, связанный с соблюдением нормативных требований. и снижение текучести кадров, и это лишь некоторые из них.

LMS мертва? Точно нет. В условиях нынешнего кризиса нехватки навыков, затрагивающего несколько отраслей, стремления миллениалов к непрерывным возможностям получения образования и отсутствия лидерских навыков в компаниях, система управления обучением имеет прочную основу на многие годы вперед.Выбор правильной LMS для вашего бизнеса может привести, например, к улучшению удержания сотрудников, повышению производительности, снижению затрат на обучение и лучшему соблюдению требований.

Что такое LMS? (Обновление 2021 г.)

Цель системы управления обучением (LMS) — предоставить отделам обучения и развития (L&D) возможности для обучения и развития своих учащихся, чтобы они могли продолжать рост, успех и, в конечном итоге, увеличивать прибыль компании. Это довольно большие цели.

Чтобы действительно достичь всего вышеперечисленного, система управления обучением (LMS) должна быть интеллектуальным и современным решением.Это связано с тем, что для того, чтобы платформа стала популярной среди пользователей, людям должно нравиться ее использование. Аудитория наиболее естественно воспринимает LMS, когда она принимает современные решения, с которыми люди привыкли работать. Более традиционные способы обучения сотрудников, такие как бумажные тесты и личное обучение, в наши дни просто не подходят для современных учащихся.

Загрузите наше бесплатное руководство L&D pro по обучающим платформам в индустрии программного обеспечения

Чтобы понять, как программное обеспечение LMS улучшает все аспекты корпоративного обучения, мы сначала расскажем, что такое LMS, почему это важный инструмент и как получить максимальную отдачу из этого.Пришло время пройти обучение — наше полное руководство по системе управления обучением здесь, чтобы помочь. (Возьмите блокнот, вы хотите кое-что записать).

Что означает LMS? 📝

Система управления обучением — это программная платформа или платформа SaaS, которая упрощает управление, доставку и измерение корпоративных программ электронного обучения организации. Короче говоря, он помогает вам доставлять учебные материалы для различной аудитории — подумайте обо всем, от онлайн-курсов до учебных занятий в реальном времени.Более того, в настоящее время к большинству систем можно получить доступ даже через смартфон.

LMS, являющаяся центром комплексного технологического решения обучения, работает лучше всего, когда ее можно масштабировать и гибко подбирать для различных потребностей учащихся. Это также фундаментальный компонент эффективной стратегии обучения.

Системы управления обучением используются для развертывания различных стратегий обучения в различных форматах, включая (но не ограничиваясь 😉) формальное, экспериментальное и социальное обучение, для управления такими функциями, как обучение соблюдению требований, управление сертификацией и расширение продаж.

Лучшая LMS говорит: «Ты хочешь, я понял» (ну… на самом деле, мы все еще работаем над функциональностью джиннов 🧞‍♂️).

Электронное обучение и интернет-магазины в целом также превратились в более крупные источники дохода для расширенного предприятия за счет удовлетворения потребностей в обучении и стратегически мотивированных результатов обучения (мы имеем в виду бизнес).

Это еще не все.

Новые достижения в технологиях обучения помогли удовлетворить растущие потребности в обучении и, по сути, произвели революцию в области электронного обучения.Более продвинутые обучающие программные приложения теперь обеспечивают улучшенные действия по сбору данных и поддерживают такие действия, как мобильное обучение и геймификация, чтобы помочь достичь большего взаимодействия, повысить производительность и способствовать непрерывному обучению и повышению квалификации (честно говоря, вам вообще нужен джин?)

Платформы онлайн-обучения, такие как Docebo, выходят за рамки базовой функциональности LMS благодаря функциям социального обучения и использованию искусственного интеллекта (ИИ) (мы были и всегда были из будущего 😊).Сложная технология искусственного интеллекта расширяется, чтобы понять поведение каждого учащегося и создать уникальный индивидуальный опыт обучения. Изюминкой является то, что социальное обучение позволяет учащимся консультироваться с коллегами-наставниками, задавать вопросы и сотрудничать.

Исследование Brandon Hall Group показывает, что 54% организаций, вложивших средства в технологии обучения, заметили улучшения в производительности и вовлеченности. Кроме того, 91% этих организаций также сообщили о более тесной связи между обучением и производительностью организации.

Давайте разберемся:

Кому нужна система LMS? 🤔

Платформы LMS используются по всему миру, в разных отраслях и в различных сценариях использования корпоративного обучения. В последние несколько лет во всем мире наблюдается рост внедрения LMS. Можно даже сказать, что это «в тренде» (бух-дум-тс 🥁). Фактически, ожидается, что глобальный рынок LMS будет расти со среднегодовым темпом роста 24% в годовом исчислении, поэтому, если вы еще не дружите со своим решением LMS, возможно, пришло время познакомиться.

Вот два основных типа пользователей LMS:

Администраторы 👩🏿‍💻: Эти люди отвечают за управление LMS, которое включает в себя сочетание нескольких задач: надзор за управлением курсами, управление контентом (создание учебных курсов и обучение планы или связавшись со сторонними поставщиками контента), назначая определенные группы учащихся по конкретным планам обучения и отслеживая их результаты обучения и прогресс.

Учащиеся 🎒: Как и в случае с высшими учебными заведениями или другими учебными заведениями, ваши корпоративные клиенты, партнеры, члены или сотрудники остаются в стороне от обучающих инициатив (хотя более современные решения также позволяют учащимся вносить свой вклад, аналогично Youtube. пользовательская модель контента).

Учащиеся, имеющие доступ к LMS, могут видеть каталог своих курсов, проходить назначенные курсы и любые оценки, а также измерять свой прогресс. Лучшие решения LMS гарантируют, что этот доступ имеет оптимизированный путь и поток (нам всем нравится, когда на вещи легко смотреть) и предоставляется по запросу, чтобы учащимся было как можно проще получить то, что им нужно. Учащимся может быть назначено обучение на индивидуальной основе или в соответствии с их должностными обязанностями и / или ролью в организационной структуре компании.

Для чего используется LMS? (Пример использования LMS) ⚙

На самом базовом уровне (нам нравится базовый в данном случае basic) системы управления обучением централизуют, развертывают и измеряют учебную деятельность. Современная система управления обучением поддерживает множество внутренних и внешних корпоративных сценариев использования, в том числе:

Обучение клиентов 💼: Еще одним распространенным вариантом использования LMS является организация обучения клиентов. Это особенно характерно для компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения и технологий, которым необходимо эффективно подключить пользователей, чтобы они могли использовать свой продукт.Постоянное обучение клиентов также повысит ценность клиентов и предотвратит отток клиентов.

Обучение партнеров 🤝: LMS также можно использовать для обучения партнеров и каналов организации (например, торговых посредников). Это отличный способ улучшить ваши партнерские программы и сделать их более ценными для партнеров.

Обучение участников 🧑🏻‍💼: LMS также обычно используется для увеличения ценности членства за счет создания централизованного обучающего контента и облегчения взаимодействия между вашими участниками с помощью цифрового обучения.

Адаптация сотрудников 🚣🏻‍♀️: Возможно, наиболее распространенный вариант использования LMS — это действовать в качестве корпоративной LMS, которая поддерживает новых сотрудников с их первоначальной адаптацией, чтобы они могли быстро набрать обороты и начать зарабатывать на работе в офисе!

Развитие и удержание сотрудников 📈: Когда вы находите золото, вы цепляетесь за него и полируете его, верно? Мы очень на это надеемся. Этот общий вариант использования LMS предназначен для поддержки управления талантами, обучения и развития действующих сотрудников. В LMS могут быть назначены курсы, чтобы гарантировать, что сотрудники приобретут необходимые профессиональные навыки, будут информированы об изменениях в продуктах и будут в курсе последних событий по обучению соответствию, и это лишь некоторые из них.

Тренинг по соблюдению требований ☣️: Иногда нам всем нужна небольшая толика в том, что вы знаете, что нужно делать. 🍑 LMS часто используется, чтобы убедиться, что сотрудники проходят обязательное обучение, а также для управления повторяющимися программами сертификации и обучения. Такой централизованный подход снижает риски и помогает избежать любых потенциальных проблем с соблюдением нормативных требований.

Поддержка продаж 💰: нам всем нравится видеть, что сделка «закрыта / выиграна». Чтобы помочь продавцам добираться туда чаще, LMS играет центральную роль в обеспечении масштабных продаж, подготавливая продавцов, обладающих необходимыми знаниями, именно тогда, когда они им нужны.Платформа также ускоряет процесс адаптации (что является ключевым моментом для отделов продаж), чтобы новые сотрудники могли быстрее начать продавать, а вы могли сохранить своих лучших сотрудников.

Каковы преимущества LMS? 🤩

Внедрение LMS дает много преимуществ и преимуществ как для предприятий, так и для их учащихся.

Основные преимущества (музыка для ушей 🎶):

Основные преимущества для учащихся (музыка для ушей 🎶):

Ключевые особенности LMS 🌟

Вот некоторые из основных функций, которые LMS должна включать:

Искусственный интеллект (AI) 🤖: Механизм искусственного интеллекта под капотом LMS помогает персонализировать процесс обучения для каждого учащегося, предлагая наиболее подходящие для него форматы курсов и предлагая курсы по темам, актуальным для уже существующих завершенный.(Мы знаем компанию, которая лучше всех в этом разбирается, так что напишите нам).

Автоматизированные административные задачи 🕹️: Функции, позволяющие администраторам автоматизировать повторяющиеся / утомительные задачи, такие как группирование пользователей, регистрация в группах, деактивация и пополнение новых пользователей. В самом деле, почему бы тебе этого не хотеть?

Платформа уплотнения №: Универсальный шампунь и кондиционер? Не хорошо. Универсальная платформа LMS? Удивительный! Есть несколько вещей более разочаровывающих, чем необходимость платить за разные платформы LMS и управлять несколькими системами для разных сценариев использования (внутренних / внешних и т. Д.). Консолидация платформ означает, что вы можете объединить все варианты использования в одну LMS, сэкономив время, деньги и ненужные хлопоты.

Индивидуальные траектории обучения 🛣️: Управление многочисленными учащимися и онлайн-курсами в LMS может показаться сложной задачей, особенно если вы хотите обеспечить более индивидуальный подход (и, поверьте, вы определенно это сделаете). Поскольку разные рабочие роли пересекаются, определенные наборы навыков являются общими, а определенные курсы являются обязательными для всех сотрудников, поэтому последовательные траектории обучения позволяют осуществлять регистрацию без проблем.

Кроме того, некоторые предложения, включающие ИИ в качестве функции LMS, упрощают обучение и делают обучение более индивидуализированным, подобно тому, как работают Netflix и Spotify. LMS начинает понимать предпочтения вашего учащегося и направлять его на правильный путь. Персонализированные учебные программы упрощают путь как администраторам, так и учащимся, поскольку они группируют набор курсов в LMS, чтобы учащиеся могли освоить эту конкретную тему или программу.

Интуитивно понятный пользовательский интерфейс 👩🏾‍💻: Проще говоря, если электронное обучение непросто, ваши люди не будут его использовать по умолчанию — когда вы в последний раз добровольно решили заполнить свои налоги на ручная форма вместо использования таких инструментов, как TurboTax или H&R Block? Да, наверное, никогда.

Учебное путешествие, которое понятно для понимания, легко для глаз и способствует согласованному потоку между панелями мониторинга и обзорами курсов. Интуитивно понятные пользовательские интерфейсы означают, что они просты в использовании для администраторов и учащихся. Это приводит к тому, что вы тратите меньше времени на изучение того, как использовать LMS, и больше времени на то, чтобы научиться продвигаться по службе.

Управление курсом 📎: Это довольно серьезное дело (привет нашим администраторам). Вы должны иметь возможность проводить и управлять созданием курсов, классифицировать курсы, регистрировать пользователей и получать отчеты быстро и легко, чтобы ваши администраторы не тратили ненужное время на задачи, которые можно было бы автоматизировать.Автоматизированная LMS позволит управлять курсами в центральном месте (также известном как центральный репозиторий), где они могут создавать курсы, назначать их, отправлять уведомления, изменять макеты, загружать и управлять материалами курса, массово регистрировать пользователей, настраивать расширенные настройки курса , а также фильтровать курсы, каналы и планы обучения (и все это без потери восьмичасового рабочего дня).

Сертификация и переподготовка 🏅 : LMS должна позволять отслеживать и управлять всеми действиями по сертификации и переподготовке (например,g., управляя программами повторного обучения / повышения квалификации / соблюдения нормативных требований).

Управление курсами и каталогами 🗃️: Пульс ваших программ обучения, система управления обучением — это центральная система, которая содержит все курсы электронного обучения и их содержание. Здесь администраторы могут легко создавать и управлять курсами и каталогами курсов для обеспечения более целенаправленного обучения.

Интеграция контента и взаимодействие 💻: Системы управления обучением должны поддерживать обучающий контент, упакованный в соответствии с совместимыми стандартами, такими как SCORM, AICC и xAPI (ранее Tin Can).

Content Marketplace 🖱️: Позволяет администраторам L&D и их учащимся получать доступ, просматривать и покупать курсы у поставщиков контента в рамках своей учебной платформы.

Геймификация 🎮: Повысьте вовлеченность учащихся, позволяя учащимся набирать баллы, значки, награды и т. Д. Во всех учебных мероприятиях.

Integrations 🔗: Обеспечьте синхронизацию данных вашей организации с LMS, которая позволяет сторонние интеграции и плагины с другими платформами, такими как Salesforce CRM, инструменты видеоконференцсвязи и т. Д.

Мобильное обучение 🤳🏽: Системы управления обучением должны позволять доступ к контенту на мобильных устройствах, чтобы лучше обучать в нужный момент. На данный момент это необходимость, и здесь нет двух вариантов. Учебный контент должен быть доступен в любое время и в любом месте, независимо от устройства, а в противном случае ваши программы будут менее доступны без уважительной причины.

Мультидомен 🏘️: Создавайте различные платформы в соответствии с вашими аудиториями (т. Е. Клиентами или партнерами в расширенных корпоративных сценариях), назначая индивидуальные элементы для каждого поддомена, включая индивидуальный брендинг, из центрального расположения.

Microlearning 🍣: Microlearning — это суши обучения: небольшие, легко усваиваемые и потрясающие. Предоставление легкодоступного учебного контента небольшого размера помогает лучше приспособиться к коротким временам концентрации внимания учащегося и поощряет обучение в момент необходимости. Для учащихся, которые так привыкли к простому поиску в Google, чтобы получать быстрые ответы, это золотой билет!

Отчетность 📊: Цифры не лгут! Одна из наиболее важных функций, которые должна включать LMS, — это возможность отслеживать и измерять влияние, которое ваши учебные программы оказывают на ваш бизнес.Ваша LMS должна позволять вам получать информацию об обучении с помощью настраиваемых отчетов и панелей мониторинга, которые предоставляют показатели активности учащихся.

Социальное обучение 👍🏽: Если ваша компания чем-то похожа на Docebo, ваши люди любят работать вместе! Жизненно важно, чтобы ваша LMS поддерживала неформальные учебные мероприятия, чтобы поощрять обмен идеями и повторять успехи других. Ваша LMS должна включать функции, поощряющие сотрудничество, дискуссионные форумы, наставничество со стороны коллег и курирование знаний.

«Белая этикетка» и настройка фирменного стиля ✨: Погрузите своих учащихся в совершенно уникальную платформу электронного обучения и сохраните единообразие бренда в процессе электронного обучения.

Глобализация 🌎: Бизнес не останавливается, когда вы покидаете свою страну. Обучение должно происходить и быть доступным везде, для всех учащихся. Вот почему так важно иметь LMS с языковой локализацией, управлением доменами и глобальными платежными шлюзами для электронной коммерции.

Типы лицензирования LMS (давайте перейдем к техническим вопросам) ☝🏾

Существует несколько типов лицензирования LMS. Помните те времена, когда нужно было платить поминутно или за текст? Это примерно то же самое (но очевидно, что некоторые из этих моделей лучше).

Активный пользователь (использование) 👤: Также известная как «опция верхнего уровня», эта модель определяет учащихся как активных пользователей только тогда, когда их учетная запись создана, когда они входят в LMS или когда они взаимодействуют с предписанным учебным контентом. .Модель активного пользователя требует, чтобы покупатели LMS платили только за первое взаимодействие, независимо от того, сколько раз конкретный пользователь входит в систему (это деньги).

Модель регистрации 👥: Эта модель рассчитывает использование на основе нескольких пользовательских показателей, в том числе: сколько пользователей входят в LMS, сколько зарегистрировались на определенный курс и сколько пользователей покупают контент или получают сертификат. Как правило, это хорошая модель для начала путешествия по LMS, но она может стать дорогостоящей, поскольку организация масштабирует свои программы обучения.

На основе продукта 🛍️: Эта модель позволяет продавать учебные материалы или учебные программы в LMS с функцией электронных платежей.

Доля дохода 💸: Модель регистрации, адаптированная к продаже контента, обычно выражаемая в процентах дохода, присуждаемых поставщику LMS.

Без ограничений ♾️: Обычно не учитываются пользователи или использование. Однако, в то время как некоторые платформы не взимают плату с пользователей, другие предлагают «неограниченную» корпоративную цену, как только покупатель превысит порог пользователя или дохода.

Отслеживание LMS (ROI обучения) 🔎

Джеймс Бонд не просто погрузился в хаос, не имея в виду стратегии — он всегда был на шаг впереди. Будьте как Джеймс Бонд.

Компании, управляемые данными, понимают, что ключевым преимуществом любого программного обеспечения является то, что оно предоставляет ценные метрики, которые помогают измерить производительность и прогресс, чтобы получить представление о производительности и, в конечном итоге, изменить ваши стратегии / цели. Программное обеспечение для обучения через Интернет не является исключением.

LMS может помочь отслеживать ряд действий учащихся.Официальные показатели обучения и отчеты включают:

Завершенные курсы
Даты подписки на курсы
Последний доступ пользователя
Общее время, потраченное на курсы и планы обучения
Активные курсы
Наиболее просматриваемые курсы
Оценки за тесты / аттестацию
Занятия в классе ILT
Данные транзакций электронной коммерции
Отчеты плана обучения
Отчеты об активности пользователей
Отчеты контрольного журнала
Отчеты геймификации (e.g., значки и конкурсы)
Отчеты о сертификации
Отчеты о внешнем обучении

Ваша LMS также должна предоставлять показатели неформальной учебной деятельности. В Docebo, например, активность социального обучения можно отслеживать на основе действий в модуле Discover, Coach & Share. Вот некоторые примеры:

Отчеты о рецензировании
Отчеты об активности по каждому каналу
Ответить «Нравится» и «Не нравится»
5 лучших экспертов по качеству ответов
Самые быстрые ответы экспертов
Ответы с пометкой «лучший ответ»
Рейтинг по вкладам в контент (контент, создаваемый пользователями)
Действия по обмену
Просмотры контента

Варианты развертывания LMS (реализация LMS) 🚀

Открытый исходный код 🚪🚶: Как правило, системы управления обучением с открытым исходным кодом бесплатны и онлайн.Пользователи могут изменять исходный код в соответствии со своими потребностями и обеспечивать единообразный внешний вид своей учебной платформы, а также содержимого, которое в ней живет.

Однако основным недостатком LMS с открытым исходным кодом является то, что пользователю обычно требуется некоторый опыт программирования для эффективного и действенного использования системы. Также обычно требуется много настроек, которые могут быть дорогостоящими.

Enterprise LMS 🖥️: Также известные как коммерческие системы управления обучением, они, как правило, проще в использовании и предоставляют пользователю различные услуги и функции поддержки.Корпоративная LMS имеет интуитивно понятный пользовательский интерфейс и, в некоторых случаях, библиотеки ресурсов, которые помогают администратору обучения быстро разрабатывать и развертывать учебные материалы.

Этот тип системы управления обучением делится на две категории:

SaaS (Программное обеспечение как услуга) ☁️: Обычно более современные веб-платформы, такие как Docebo, которые предоставляют основную приобретенную платформу с бесплатными обновлениями и способность полностью масштабировать свою систему, чтобы отразить потребности организации сегодня и в будущем.Поставщик предоставляет услуги поддержки и хранит все данные в облаке.
Установленная LMS ⚓: Эти системы управления обучением размещаются локально на серверах закупочной организации, что упрощает настройку всех аспектов LMS. По сравнению с SaaS LMS, в которой поставщик отвечает за обслуживание и поддержку, внутренний ИТ-отдел организации должен поддерживать платформу электронного обучения и производить необходимые обновления.

Отраслевые LMS 🏥: Они более нишевые и обычно разрабатываются для конкретной отрасли, в которой размещаются любые учебные материалы и активы, необходимые организации.Активы могут включать сертификаты, онлайн-игры и другие учебные мероприятия, основанные на отраслевых навыках и задачах.

Типы поддержки спецификаций LMS 🏋🏽‍♀️

SCORM (1.2 / 2004) ⚡: Стандарт SCORM помогает средствам создания электронного обучения и контенту взаимодействовать с вашей системой управления обучением. SCORM позволяет инструментам в LMS форматировать контент электронного обучения таким образом, чтобы его можно было использовать на всей платформе.

Tin Can / xAPI 🥫: xAPI (ранее Tin Can API) — это спецификация программного обеспечения для электронного обучения, которое позволяет обучающим материалам и системам обучения общаться друг с другом, записывая все типы обучения, которые затем записываются в Хранилище обучающих записей (LRS).LRS может существовать в рамках традиционных платформ электронного обучения или самостоятельно. Docebo поддерживает стандарт Tin Can Standard 1.0.

AICC 🏁: Первый в мире стандарт электронного обучения, AICC работал над приведением контента в соответствие с CMI-5 (Computer Managed Instruction), его преемником, который соответствует xAPI. AICC позволяет LMS и контенту электронного обучения обмениваться данными через протоколы HAC, которые используют HTML-форму для передачи информации, а LMS затем ретранслирует эту информацию обратно в виде текста.

LMS LTI 🛠️: Совместимость средств обучения (LTI) была представлена IMS Global Learning Consortium, специализирующимся на приложениях, размещаемых удаленно, а также на веб-материалах для электронного обучения. Ваша Docebo LMS может импортировать контент Learning Tools Interoperability (LTI) в качестве учебных объектов как в курсы, так и в ваш центральный репозиторий учебных объектов (CLOR). Docebo поддерживает содержимое LTI 1.0 и 1.1.

Docebo Cloud LMS 🏆

Чтобы быть полностью прозрачными, мы не извиняемся за предвзятость — поэтому, конечно же, облачная LMS Docebo на базе искусственного интеллекта будет нашим абсолютным фаворитом.

Причина, по которой мы любим и поддерживаем наш продукт насквозь, заключается в том, что, хотя всем нужна LMS, Docebo переосмыслил возможности, которые LMS могла бы успешно обеспечить с помощью искусственного интеллекта. Клиенты, партнеры и сотрудники, которые используют Docebo, любят учиться, потому что все, от содержимого домашней страницы до уникальных функций и удобного использования, обеспечивает прекрасный процесс обучения, который более автоматизирован и прост в обслуживании.

Лучшие системы управления обучением — обзоры и цены на 2021 год

Системы управления обучением (LMS) автоматизируют администрирование, тестирование, отслеживание и отчетность об успехах учащихся с помощью онлайн-курсов.Это руководство поможет вам ориентироваться на рынке программного обеспечения LMS, чтобы вы были вооружены всем, что вам нужно знать, чтобы принять обоснованное решение о покупке для вашей организации.

Вот что мы расскажем:

Что такое система управления обучением?
Общие черты систем управления обучением
Какой вы покупатель?
Цены на системы управления обучением
Тенденции рынка для понимания

Что такое система управления обучением?

Программное обеспечение

LMS, или компьютерное программное обеспечение для обучения, помогает образовательным учреждениям и предприятиям лучше управлять своими программами онлайн-обучения, что может быть невероятно эффективным способом повышения вовлеченности и удержания сотрудников при одновременном повышении уровня квалификации сотрудников.Вместо того, чтобы вручную управлять и отслеживать все рабочие процессы, которые связаны с обеспечением доступа сотрудников к программам обучения и их завершения, системы LMS помогают автоматизировать весь процесс от начала до конца. Функционал включает:

Создание учебных планов и программ обучения для обучения студентов и / или сотрудников в определенных областях знаний или для обучения их определенным навыкам.
Отслеживание завершения таких программ, чтобы гарантировать, что студенты и / или сотрудники соблюдают график.
Предоставление студентам и / или сотрудникам возможности продемонстрировать компетенции или получить сертификат в областях, имеющих отношение к их роли.
Предоставляет функции аналитики и отчетности, чтобы дать организациям больше информации об успехе их программ обучения или обучения.

Общие черты систем управления обучением

Сертификация и управление соответствием	Включает настройку, отслеживание и управление программами сертификации для отраслей, в которых требуется сертификация сотрудников для выполнения определенных служебных обязанностей.Это также управляет обучением комплаенс, которое может быть необходимо для любой отрасли.
Управление обучением	Помогает пользователям организовать и упростить обучение или администрирование обучения, которое включает в себя такие процессы, как распространение контента, управление информацией о пользователях, планирование и контроль записи на курсы.
Виртуальный класс	Многие платформы LMS включают функцию видеоконференцсвязи, позволяющую инструкторам проводить живые, удаленные занятия и тренинги через платформу.
Библиотека курсов	Некоторые поставщики сотрудничают с создателями содержания курсов, чтобы предоставить заранее подготовленную библиотеку учебных курсов для общих потребностей в обучении, например, по политике в отношении сексуальных домогательств или методам управления.
Расширенное предприятие	Позволяет организациям обучать или обучать внешних пользователей, например торговых партнеров или клиентов. Сюда также могут быть включены функции электронной коммерции, чтобы можно было продавать учебные курсы извне.
Проверка квалификации и отчетность	Позволяет пользователям проводить тесты для оценки знаний или навыков сотрудников / учащихся. Функции аналитики и отчетности помогают определить уровень владения языком и выявить пробелы в обучении.
Авторские материалы	Дает пользователям возможность создавать свои собственные учебные материалы и дизайн, а также проводить курсы в LMS. Инструменты разработки электронного обучения часто являются частью LMS; Системы управления учебным контентом (LCMS), которые облегчают создание и хранение содержания курса, также могут быть интегрированы в платформу LMS.
Мобильное обучение	Позволяет учащимся получать доступ к курсам и проходить их на телефоне или планшете.
Социальное обучение	Набор функций, включая рейтинги курсов, совместное использование и комментирование курсов, обсуждения курсов или отдельные блоги учащихся, которые способствуют совместному обучению, позволяя учащимся взаимодействовать друг с другом в LMS.

Какой вы покупатель?

Перед покупкой системы следует оценить, какой вы покупатель.Большинство покупателей попадают в одну из этих категорий:

Специалисты сферы образования. Возможно, наиболее очевидными покупателями программного обеспечения для управления обучением являются представители школ и высших учебных заведений: организации, единственной целью которых является содействие распространению знаний. Многие курсы на университетских уровнях — и, все чаще, даже на уровнях K-12 — предлагают студентам доступ к учебным планам, заданиям и информации о тестировании через веб-LMS, созданные специально для индустрии образования.Продукты Education LMS можно приобрести отдельно или в качестве основного компонента многих программных решений K-12 вместе с другими приложениями, такими как школьный учет и информационные системы для учащихся (SIS).

Корпоративное обучение специалистов. СДО также широко представлены в сфере корпоративного обучения. Это особенно верно в строго регулируемых отраслях, где сотрудники должны иметь определенные сертификаты или лицензии для соответствия отраслевым или государственным стандартам, таким как авиация или приготовление пищи.Подобно тому, как существуют LMS, разработанные специально для использования в школах и университетах, существует также программное обеспечение LMS, специально предназначенное для корпоративных инструкторов, которое может включать функции для проверки эффективности или электронной коммерции. Некоторые LMS для корпораций даже включают библиотеку курсов для непрерывного образования. Корпоративные продукты LMS также можно приобрести отдельно или как часть более комплексного пакета управления персоналом (HR).

Стоимость системы управления обучением

Стоимость программного обеспечения

LMS обычно определяется двумя факторами: количеством пользователей и включенной функциональностью.Чем больше у вас людей, пользующихся системой, и чем больше глубина и широта функциональности, тем выше цена.

Например, многие поставщики предлагают многоуровневые тарифные планы. На первом, самом базовом уровне покупатели могут вносить ежемесячную плату, чтобы небольшая группа пользователей имела доступ к основным функциям и услугам, таким как создание контента, запись на курсы и ограниченная поддержка по электронной почте от поставщика.

По мере увеличения цены покупатели могут добавлять в систему больше пользователей, получая при этом более продвинутые функции или услуги в дополнение к тем, что предоставляется на более низких уровнях.Эти дополнительные возможности могут включать отчеты и аналитику или поддержку по телефону от поставщика в режиме реального времени.

В некоторых случаях пользователи могут купить лицензию на бессрочное владение системой LMS. Однако чаще пользователи могут рассчитывать платить ежемесячную или годовую абонентскую плату за программное обеспечение.

Стоимость подписки

более распространена для облачных систем LMS (где доступ к LMS осуществляется через веб-браузер), тогда как бессрочные лицензии более распространены для локальных решений (устанавливаемых пользователями на локальных серверах).Большинство современных продуктов LMS относятся к категории облачных услуг с оплатой по подписке.

Что такое LMS? Руководство по системам управления обучением

Создание контента

Это позволяет преподавателям и преподавателям разрабатывать свои собственные курсы с использованием веб-инструментов. Они могут вставлять контент из Интернета или создавать свои с нуля. Действительно, хорошая функция создания контента LMS должна позволять пользователю создавать множество типов интерактивного контента.

Для других систем требуются сторонние инструменты для создания курсов.Хорошая LMS не нуждается в этом, и эти инструменты для создания курсов должны быть встроенными и облачными, чтобы клиентам не приходилось загружать дополнительные программы на свои компьютеры.

У вас также должна быть медиа-библиотека, в которой вы можете хранить такие материалы, как справочники для сотрудников, техническая документация и одноразовые видеоролики. Этот контент может не понадобиться для уроков, но вы все равно можете захотеть, чтобы учащиеся получили к нему доступ. Кроме того, вы можете приобрести подписку на интегрированную библиотеку содержимого курса, которая содержит множество готовых материалов.

Управление контентом

LMS должна позволить вам легко создавать и доставлять курсы вашим учащимся. Он должен иметь функцию перетаскивания, чтобы вы могли упорядочивать контент. Чтобы добавить, он должен поддерживать несколько форматов содержимого, включая PDF, документ Word, электронные таблицы, видео, аудио и живые сеансы.

Управление контентом также влечет за собой оценку учащихся. Задания и экзамены — лучший способ добиться этого. Кроме того, схемы обучения позволяют комбинировать курсы, чтобы помочь учащимся индивидуально отслеживать и достигать своих целей.

Доступность

Доступность через Интернет означает, что все пользователи могут легко получить доступ к продукту и использовать его. Следовательно, LMS должна позволять людям с различными способностями и ограниченными возможностями учиться без каких-либо проблем.

Доступность регулируется Законом о реабилитации 1973 года, в котором говорится, что федеральные агентства должны сделать все электронные и информационные технологии доступными для людей с ограниченными возможностями.

Выбранная вами LMS должна быть удобной для пользователей, чтобы помочь пользователям с нарушениями слуха, зрения, когнитивных и других двигательных функций.Он также должен быть направлен на устранение социальных, культурных, экономических и других барьеров, которые могут препятствовать обучению. Доступность — это не только лучшая практика электронного обучения, но иногда она также требуется для соблюдения требований.

Электронное обучение

Ваша платформа должна позволять вам оценивать учащихся и устранять любые пробелы. Следовательно, ваша LMS должна иметь функции оценки электронного обучения. Большинство систем поставляются с инструментами оценки электронного обучения, которые предоставляют отчеты и помогают отслеживать прогресс учащихся.

Электронное обучение должно позволять учащимся оценивать курсы и оставлять комментарии. Кроме того, уроки следует брать в соответствующем порядке, включив стробирование уроков. Благодаря этой функции учащийся может получить доступ к следующему уроку, только завершив предыдущие необходимые уроки.

Тесты и задания необходимы на каждом этапе путешествия. У учащегося также должны быть схемы обучения и контрольные списки, которые включают курсы, упражнения и оценки. Кроме того, электронное обучение должно включать интерактивные видеопрезентации.

Взаимодействие с пользователем

Выбранная вами LMS должна иметь адаптивный дизайн, позволяющий каждому получить пользу от вашего онлайн-курса. Например, мобильные пользователи должны иметь такой же опыт, как и пользователи настольных компьютеров. Мобильное обучение поможет охватить еще больше учеников, и выбранная вами LMS предпочтительно должна поставляться с приложением для Android или iOS. Кроме того, ваша платформа должна быть удобной для навигации, чтобы пользователям было проще получить доступ к курсовой работе.

Другие функции, обеспечивающие ориентированность на пользователя, включают группы пользователей для учащихся, получающих доступ к одним и тем же курсам, разрешения пользователей, стенограммы пользователей, поля профиля пользователя и единый вход (SSO).С помощью единого входа вашим пользователям просто нужно войти в одну систему, скажем, в Google Suite, и тогда они будут безопасно входить в вашу LMS.

Геймификация

Обучение в традиционном смысле «скучно» для большинства учащихся. Следовательно, важно стимулировать процесс. Геймификация делает опыт конкурентным. Он создает вехи, цели и достижения, которые мотивируют ваших учеников.

Тем не менее, геймификация не может сделать предметы более интересными.Однако это повысит вовлеченность учащихся, ускорит обучение и улучшит соблюдение требований.

Отчетность

Важно знать, как проходит ваше обучение. Отчеты — это ценная функция, которая дает действенные данные о прогрессе пользователей. Сюда входят результаты экзаменов, ответы на опросы и история тренировок.

Наличие такой информации помогает анализировать данные и определять тенденции в обучении. В свою очередь, вы можете выделить пробелы в обучении и улучшить будущие курсы.В целом отчеты информируют вас о том, как ваше обучение влияет на учащихся.

Кроме того, вы получите ценную информацию. Например, если вы заметили, что учащиеся загружают видеоурок, а не обращаются к руководству в формате PDF, будет разумным создать больше видеоконтента и дать учащимся то, что они, естественно, предпочитают.

Уведомления

Уведомления важны, поскольку они держат учащегося в курсе всей последней информации. Например, любые новые дополнения к их курсам будут сообщаться им через уведомления.Кроме того, с помощью уведомлений можно передавать новые курсы, важные объявления, события и другую информацию, не обязательно связанную с обучением.

Уведомления могут быть в форме электронной почты или автоматических уведомлений на платформе LMS.

Социальные возможности

Хорошая LMS должна делать упор на совместной работе и одноранговом обмене. На большинстве платформ есть инструменты социальных сетей, с помощью которых учащиеся могут делиться своим опытом. Социальное обучение также дает вам возможность отслеживать онлайн-обсуждения, создавать группы и добавлять другие важные элементы, такие как лента новостей, в ваши курсы.

Настройка и White-Labeling

Брендинг является ключевым моментом для любого учреждения / организации. Действительно, выбранная вами LMS должна отражать ваш бренд и быть узнаваемой вашей аудиторией. Следовательно, ваша LMS должна позволять вам импортировать ваш логотип, изображения и другие элементы, уникальные для вашего бизнеса. Такая платформа позволяет вам «владеть» системой.

Белая этикетка позволяет удалить торговую марку продавца из LMS. Вы также можете настроить URL-адрес, поставляемый с платформой, и удалить все ссылки и ссылки на поставщика.Такая настройка заставляет учащегося идентифицировать платформу как разработанную и созданную вами.

Виртуальный класс

Учащиеся должны иметь возможность посещать уроки в модели, аналогичной настройке физического класса. Виртуальные классы помогают добиться этого. Видеоконференцсвязь создает виртуальную среду для учащихся, которым нужна индивидуальная атмосфера в классе.

Для ответов на вопросы учащихся можно использовать форумы, доски сообщений и комментарии. Однако виртуальные классы могут помочь учащимся задавать сложные вопросы и мгновенно получать ответы.

Следовательно, ваша LMS должна быть интегрирована со сторонними инструментами виртуального класса, такими как Zoom, Big Blue Button, Webex и Join.me.

Управление событиями

Обучение структурировано на основе временных рамок. Выбранная вами LMS должна позволить вам создавать учебные мероприятия, планировать виртуальные классы и веб-семинары, а также делиться своим календарем с учащимися. Кроме того, напоминания помогут вам не пропустить или пропустить какое-либо учебное мероприятие.

Электронная коммерция

Если вы думаете о создании контента для более широкой аудитории, рассмотрите LMS с интеграцией электронной коммерции.Вы можете заработать дополнительные деньги, продавая свои курсы по модели подписки. Учащийся должен будет создать учетную запись на вашей платформе и произвести оплату (разовую или повторяющуюся) для доступа к вашему контенту.

Некоторые отличные функции электронной коммерции, которые должна иметь ваша LMS, включают промокоды (на случай, если вы хотите предлагать скидки), отслеживание партнерских программ для назначения комиссионных вашим аффилированным лицам, а также обработку кредитных карт для всех основных кредитных и дебетовых карт и т. Д. платежные шлюзы.

Администрирование

Ваша платформа должна иметь простые в использовании административные функции.Во-первых, вы должны легко создавать и добавлять неограниченные роли администратора. Вы также должны иметь возможность создавать субадминистраторов, которые будут иметь доступ только к функциям, которые вы им назначаете.

Кроме того, хорошая LMS должна иметь конструктор отчетов и панель аналитики. Вы также должны легко создавать стенограммы и журналы успеваемости, которые могут быть загружены вашими учащимися. Более того, информационная панель руководителя группы — отличный инструмент для отслеживания прогресса руководителей.

Соответствие SCORM И xAPI

Как обсуждалось выше, существует четыре основных стандарта соответствия.Однако SCORM и xAPI являются наиболее распространенными. Действительно, наличие LMS с любым из них поможет вам стандартизировать контент.

Важно отметить, что вы должны легко и интуитивно загружать материалы курса SCORM и xAPI в кратчайшие сроки.